IT 討論區（47）唔開post一世做IT

作Code人 2018-11-10 10:39:50 我覺得係公司問題，其實宜家都唔少公司job ad有寫react/angular，jquery少咗，三年前都仲係全jquery咁濟，同埋我覺得人工升幅多少同要求嘅野多咗有關。

唔計sa/pm，要求react/angular/vue之類嘅都會比jquery高d人工，docker/kubernetes, ci/cd同理，同埋我自己個人經驗真係因為一路進步而加人工，呢份工用唔著，咪揾下一份用得著架囉

作Code人 2018-11-10 11:07:58 同埋唔係學新野無用，係學太多新野無用，唔係新就代表好，例如我覺得react好，但react-native唔好，亦都唔可能每樣都去學。

同埋跟得貼，我自己覺得中年失業問題係唔存在，其實每間公司都總需要revamp舊system，甚至要做新system，當你做咗十年又跟唔上新野，咁新project要用新野，當然要再請新人，但同時都要請新team lead/sa/pm，就算不幸好似銀行咁成批人炒，你係skillset啱嘅senior，點會無人請，講到尾其實都係因為hea慣咗無競爭力姐，果十年返工有得hea嘅時間拎一半黎增值自己，應該都唔會跟唔上

ミクミク３９ 2018-11-10 12:02:54 此回覆已被刪除

i-vtec 2018-11-10 13:16:42 你親戚=你

leucocephalus 2018-11-10 13:20:13 3萬8 sa應該係junior sa人工

ミクミク３９ 2018-11-10 13:28:32 此回覆已被刪除

逆水行舟 2018-11-10 13:56:54

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柳玉松 2018-11-10 14:08:28 8年前38多啦

NevaUseC 2018-11-10 14:12:12

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Code到直 2018-11-10 14:18:24

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NevaUseC 2018-11-10 14:20:11

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逆水行舟 2018-11-10 14:20:31

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作Code人 2018-11-10 14:36:45 人工高唔高係相對你能力架姐，就算炒咗你，都要請返個架，你話市場萎縮，職位減少，所以失業都講得通，但事實係因為無競爭力。

有人會argue中年能力會下降，但宜家又唔係叫你玩coding contest，architecture 同design做得好，d logic有幾可會難到得後生先諗到，而architecture 同design都係從經驗所得，理應經驗越多，做得越好。就算轉language，d concept咪又係果d，如果難pick up，就唔會popular啦。

以前公司有兩個同事，一個4x，係阿頭，有老婆同一個女，都係得閒就update下自己，都無聽過話好辛苦，另一個3x，有老婆同一個仔，成日話出面難揾工，連個db schema都起唔掂梗係難揾工啦。

其實有無巴打可以分享下中年失業嘅個案？

伊弉冉一二三 2018-11-10 14:40:19

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作Code人 2018-11-10 14:40:46 咩background？

NevaUseC 2018-11-10 14:56:05

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作Code人 2018-11-10 14:59:35 報大公司？有無整d demo？

NevaUseC 2018-11-10 15:00:37 有呀!

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作Code人 2018-11-10 15:17:46

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Code到直 2018-11-10 15:31:11

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Code到直 2018-11-10 15:35:30 得罪講句，請個 fg 要十項全能，但又想用15K去請係咩心態？

NevaUseC 2018-11-10 15:37:36 我有showcase I mean 有無d好公司例子

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作Code人 2018-11-10 15:54:22 你個case其實比較難揾，都係捱一年再jump

我第一份工都係蚊型公司15k，當時都擔心唔係大公司第時會唔會有影響，宜家結論係完全無影響

知名不具 2018-11-10 15:58:37

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作Code人 2018-11-10 16:02:44

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