我current salary關你撚事?
黑色肌膚 2018-9-13 12:45:23 所以我寫左總數
:^(
驚瀨野

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超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 12:46:21
超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 12:47:17 呢D 屌佢啦
我都收過D 咁既OFFER
即屌
:^(
:^(
超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 12:49:16 同樣道理啦
人地問你
比唔比係你既事
你唔比咪唔比
理撚得佢點諗者
國有國法 家有家規 公司都有公司規則
咁你搵既呢間公司係有呢個流程要做
你跟唔到 / 唔想跟 咪照直講
咪唔撚好比囉
:^(
:^(


而家關係對等既
講撚到好似人地問多句就錯晒咁

照計問你拎得salary proof 都未confirm offer
佢又未應承請你 你又未應承入去做
大家都仲係「尋找」既過程當中
直接不鳥佢 大家慳時間 咪唔會浪費囉
:^(
:^(


呢D過程不嬲都冇人保證D乜野
你見工人地又唔係一定請
咁又浪費你時間?
:^(
超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 12:50:47 分返開寫咪得
我建議一係唔寫
你實得既就根返實際情況寫出黎

佢點考慮係佢既事
你要求幾多係你既事
最後大家夾唔到就NEXT 唔好浪費時間
Code到直 2018-9-13 12:55:21 一直都講緊 比唔到叫人 in 呢個問題
你對眼係咪有事?
:^(
:^(


比唔撚到人地expected salary 都好意思叫人跟你個流程?你 on9 定點?
:^(
:^(
史蒂文肯尼士 2018-9-13 12:55:52 自己resume 係無寫current & expected salary
而多數填表時,或者interview 時被問到,就會答around 22K, 或者21k something etc

咁到時佢check 到,會唔會瀨野?
路人甲L 2018-9-13 13:09:05 正常大公司咁多candidates你唔肯俾或者授權ref check既咪搵第二個

除非你個skillset大支野到極難搵到,咁你個salary都唔會同出面差好遠,有數得計或者你明顯underpaid咪搵下你囉
超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 13:14:21 比唔比到expected salary 同 你比唔比salary proof 都冇直接關係

問得你拎salary proof 都未去到出offer 啦
你又點知人地比唔到?
你係on9定有預知能力
:^(
:^(


唔撚想比咪唔撚好比
冇人迫你

講撚到人地迫害你咁做乜鳩
:^(


你咁撚驚浪費你時間咪學上面位巴打咁
一開波問清楚先
:^(
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人in 你 你都in 緊間公司
Code到直 2018-9-13 13:17:14 本末倒置仲講咁撚多
:^(
:^(
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屌你老母臭西HR
:^(
:^(

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結城明日奈 2018-9-13 13:17:52 係呀仆街
有d 19公司reference check明明交撚左contract都要俾埋銀行statement同稅單 正仆街
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超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 13:19:41 其實睇公司
有d hr 見到咁寫可能interview 會問清楚
基於唔同公司唔同準則
我做過銀行一蚊一毫都要執到好正
有做過d 公司差唔多唔係差太遠都當pass
真心check到唔一致野又唔會點瀨既
始終呢d 野冇法例規管


最多都係唔請你

東家唔打打西家囉
:^(
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當年碌棍 2018-9-13 13:20:38 條例唔係針對reference check唔可以問
呢點無錯,不過呢
條例禁止前僱主提供資料呢
:^(


嚴禁就其僱員的薪酬…直接或透過第三方分享影響競爭的敏感資料。

所以HR問係無問題,不過前僱主唔可以答
因為寫明「第三方」都係嚴禁事項
所以除非僱員自己提供,否則HR經任內途徑知道某位員工薪金的話,前僱主都犯法
咁有無前僱主會為左個前員工犯法先
:^(
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超級硬膠膠膠膠 2018-9-13 13:22:51 多謝巴打
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我問下laywer 意見先
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鄭欣宜 2018-9-13 13:29:41 離職證明有寫
Raskolnikov 2018-9-13 13:59:17 有試過 比我expected高10%
:^(

正常公司啲職位人工有哂refernce point 比多唔會比少啦
:^(
誠哥的繼承者們 2018-9-13 14:01:19 大前題係你而加人工唔可以太低
誠哥的繼承者們 2018-9-13 14:05:28 想問下樓上唔講果d係咪都係大公司?好似大公司hr 有policy,請人個人工加幅有一籃子因素,其中一個係要同之前人工掛釣
Code到直 2018-9-13 14:06:47
:^(
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所以我唔明點解某啲 on9 HR 一定要提供
泰狼 2018-9-13 14:36:11 師兄而家幾錢人工
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磨練 2018-9-13 15:07:07
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