濕鳩必廚
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人踩人踩李家仁
敬啟者：
有關員工李文晉的個人操守和道德問題
最近數日，網上流傳了 貴公司員工李文晉(在網上又稱一日之計于日辰、小姓奴)拋妻棄子的消息，其中涉及不忠、威脅前妻、不尊守承諾及在不通知的情況下突然停止提供其前妻與兒子必須的生活費。李文晉在訊息中自大及脅逼前妻的態度更是讓人髮指，其間他亦漠視了前妻對兒子的付出，認為全是自己供給了每月5000元的生活費和租金才讓前妻和兒子有可靠的生活，這樣忽視了前妻的付出和把父親的責任視為施捨的態度更是讓人憤怒。他其後在個人的Facebook 專頁上進行了回覆，其間沒有就前妻所描述的內容進行任何反駁，但亦沒有明確的道歉，另外，他在字裏行間詆毀前妻及說謊來保全自己形象的行俓更是讓人心寒不己。
由於李文晉是 貴公司比較高層的職員，讓人不禁質疑 貴公司是否重視員工的操守和道德，亦讓人質疑個人操守和道德有著嚴重缺失的人是否擔任 貴公司高層的員工。當然，本人不願就此事件判定 貴公司是一件妄顧社會責任、道德和良知、婦女和幼兒的公司，因此希望 貴公司能就此事件表明立場，亦祝願 貴公司的形象不會因個別道德有問題的員工受到牽連。
順祝近安
有關員工李文晉的個人操守和道德問題
最近數日，網上流傳了 貴公司員工李文晉(在網上又稱一日之計于日辰、小姓奴)拋妻棄子的消息，其中涉及不忠、威脅前妻、不尊守承諾及在不通知的情況下突然停止提供其前妻與兒子必須的生活費。李文晉在訊息中自大及脅逼前妻的態度更是讓人髮指，其間他亦漠視了前妻對兒子的付出，認為全是自己供給了每月5000元的生活費和租金才讓前妻和兒子有可靠的生活，這樣忽視了前妻的付出和把父親的責任視為施捨的態度更是讓人憤怒。他其後在個人的Facebook 專頁上進行了回覆，其間沒有就前妻所描述的內容進行任何反駁，但亦沒有明確的道歉，另外，他在字裏行間詆毀前妻及說謊來保全自己形象的行俓更是讓人心寒不己。
由於李文晉是 貴公司比較高層的職員，讓人不禁質疑 貴公司是否重視員工的操守和道德，亦讓人質疑個人操守和道德有著嚴重缺失的人是否擔任 貴公司高層的員工。當然，本人不願就此事件判定 貴公司是一件妄顧社會責任、道德和良知、婦女和幼兒的公司，因此希望 貴公司能就此事件表明立場，亦祝願 貴公司的形象不會因個別道德有問題的員工受到牽連。
順祝近安
人踩人踩李家仁
敬啟者：
有關員工李文晉的個人操守和道德問題
最近數日，網上流傳了 貴公司員工李文晉(在網上又稱一日之計于日辰、小姓奴)拋妻棄子的消息，其中涉及不忠、威脅前妻、不尊守承諾及在不通知的情況下突然停止提供其前妻與兒子必須的生活費。李文晉在訊息中自大及脅逼前妻的態度更是讓人髮指，其間他亦漠視了前妻對兒子的付出，認為全是自己供給了每月5000元的生活費和租金才讓前妻和兒子有可靠的生活，這樣忽視了前妻的付出和把父親的責任視為施捨的態度更是讓人憤怒。他其後在個人的Facebook 專頁上進行了回覆，其間沒有就前妻所描述的內容進行任何反駁，但亦沒有明確的道歉，另外，他在字裏行間詆毀前妻及說謊來保全自己形象的行俓更是讓人心寒不己。
由於李文晉是 貴公司比較高層的職員，讓人不禁質疑 貴公司是否重視員工的操守和道德，亦讓人質疑個人操守和道德有著嚴重缺失的人是否適合擔任 貴公司高層的人選。當然，本人不願就此事件判定 貴公司是一件妄顧社會責任、道德和良知、婦女和幼兒的公司，因此希望 貴公司能就此事件表明立場，亦祝願 貴公司的形象不會因個別道德有問題的員工受到牽連。
順祝近安
有關員工李文晉的個人操守和道德問題
最近數日，網上流傳了 貴公司員工李文晉(在網上又稱一日之計于日辰、小姓奴)拋妻棄子的消息，其中涉及不忠、威脅前妻、不尊守承諾及在不通知的情況下突然停止提供其前妻與兒子必須的生活費。李文晉在訊息中自大及脅逼前妻的態度更是讓人髮指，其間他亦漠視了前妻對兒子的付出，認為全是自己供給了每月5000元的生活費和租金才讓前妻和兒子有可靠的生活，這樣忽視了前妻的付出和把父親的責任視為施捨的態度更是讓人憤怒。他其後在個人的Facebook 專頁上進行了回覆，其間沒有就前妻所描述的內容進行任何反駁，但亦沒有明確的道歉，另外，他在字裏行間詆毀前妻及說謊來保全自己形象的行俓更是讓人心寒不己。
由於李文晉是 貴公司比較高層的職員，讓人不禁質疑 貴公司是否重視員工的操守和道德，亦讓人質疑個人操守和道德有著嚴重缺失的人是否適合擔任 貴公司高層的人選。當然，本人不願就此事件判定 貴公司是一件妄顧社會責任、道德和良知、婦女和幼兒的公司，因此希望 貴公司能就此事件表明立場，亦祝願 貴公司的形象不會因個別道德有問題的員工受到牽連。
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