同你講解何為心理學，如果佢會炒你，佢做乜要咁樣玩你？你諗清楚啦，所以你要強勢返轉頭，俾著識玩啲人，直頭同你做錯晒添

點樣強勢, 有無例子?

香港勞工法例係偏幫公司, 你睇下D 大企業MNC 炒人炒香港佔最多你就知

根本成個環境係對打工仔保障不足, 唔係個個人都咁好彩同上司嘈佢會怕左你

我以前間公司有個reception同上司嘈交, Diu個上司有問題, 成個office都聽到, 夠強勢未?
個上司唔怕不得止仲再大聲鬧番轉頭, 唔會停架除左其中一面肯停

公司D人只會企係上司個邊

同你講解何為心理學，如果佢會炒你，佢做乜要咁樣玩你？你諗清楚啦，所以你要強勢返轉頭，俾著識玩啲人，直頭同你做錯晒添

點樣強勢, 有無例子?

香港勞工法例係偏幫公司, 你睇下D 大企業MNC 炒人炒香港佔最多你就知

根本成個環境係對打工仔保障不足, 唔係個個人都咁好彩同上司嘈佢會怕左你

我以前間公司有個reception同上司嘈交, Diu個上司有問題, 成個office都聽到, 夠強勢未?
個上司唔怕不得止仲再大聲鬧番轉頭, 唔會停架除左其中一面肯停

公司D人只會企係上司個邊

咁我講緊辭咗職個態度唔需要咁軟弱姐，唔係平時起晒鋼咁做嘢

咁咪繼續嘈囉 日日都嘈 睇下個上司收唔收聲 家陣唔洗做野？

:^(

同你講解何為心理學，如果佢會炒你，佢做乜要咁樣玩你？你諗清楚啦，所以你要強勢返轉頭，俾著識玩啲人，直頭同你做錯晒添

點樣強勢, 有無例子?

香港勞工法例係偏幫公司, 你睇下D 大企業MNC 炒人炒香港佔最多你就知

根本成個環境係對打工仔保障不足, 唔係個個人都咁好彩同上司嘈佢會怕左你

我以前間公司有個reception同上司嘈交, Diu個上司有問題, 成個office都聽到, 夠強勢未?
個上司唔怕不得止仲再大聲鬧番轉頭, 唔會停架除左其中一面肯停

公司D人只會企係上司個邊

咁我講緊辭咗職個態度唔需要咁軟弱姐，唔係平時起晒鋼咁做嘢

咁咪繼續嘈囉 日日都嘈 睇下個上司收唔收聲 家陣唔洗做野？

:^(

我都唔知有咩好爭論，講咁多怕玩野。
樓猪依家個上司已經唔鍾意佢，你再做好都無用。
話咩怕行頭窄更無道理，你估人地真係咁得閒，就算有咪轉行囉，反正樓猪第一份工？

公司企係上司果邊就一定，但又有咩所謂，佢又唔可以唔出糧俾你，你夠堅持咪可以再吵，又唔會有事。日日串下佢都得

做左半年走就要你做晒做一年要做既野

:^(

你叫你腦細出埋下半年既糧俾你你咪做埋俾佢囉

:^(

做左半年走就要你做晒做一年要做既野

:^(

你叫你腦細出埋下半年既糧俾你你咪做埋俾佢囉

:^(

俾幾多錢做幾多野就係咁簡單

:^(

遞左信，基本上連你本身既duty都可以唔做，一個月慢慢hea

可能我奴性重
之前遞左信都仲會幫佢ot
因為覺得一日仲未完contract
一日都仲係公司既人
盡番自己責任都應該
同埋玩太串reference letter都冇就唔好

但樓主個case 半年冇咩所謂啦
如果日後工作唔會對番
夠鍾咪走

你真係奴性重

:^(

offer都有埋仲理乜鳩Reference Letter

:^(

有好路數緊係resign la
啲人成日話唔夠一年cv會花依個point有啲on9
Hr係睇你係嗰個post到學啲咩先最緊要
人地問你解釋得到咪得囉。唔洗拘泥喺年資到嘅

不過我都最近resign左份contract 工比個hr閪我扣左我公假錢
樓主自己留意返