炒散 同事長工有break 但大粒冇同我講break
自己順勢放埋 就話蛇王炒左

尋日嘅事

:^(

返嘅係一間會所餐廳，之前有個洗碗呀姐因為其中一個老闆（下稱A）想減佢鐘而話做埋呢個月，我覺得呢個有可能係個背景。

尋日lunch係唔太忙嘅時候我見冇乜銀器就入咗去想攞或者幫埋呀姐手（當然情況要允許），因為始終得佢一個。入到去A係度，我就諗緊走唔走好（之前試過走會比佢話幫手啦仲走之類嘅野），咁我就行入去想幫吓，佢就叫我出返去。之後出到去就話我咁樣攞同問野法如果激到呀姐話唔做係咪你洗，我就話咁冇野幫我就會出返去嫁啦。

過多陣佢就話呀姐唔做，叫我叫呀媽嚟做然後又病發咁掉爛野，跟住消失咗一陣又返返嚟。尋日原本收7，佢5點就叫我收，話下星期唔洗返同埋計出埋今日嘅糧比我。

我就覺得真係咁多巧合？真係關晒我事？首先有暗湧（之前呀姐話做埋11月係佢主動同我講），同埋全部野都係佢自己講，所以我覺得有機係作故、借啲意。

你話我串都好，我唔係睇得起我，但我覺得呀姐應該冇A咁唔鍾意我掛（呀姐周不時同我屌老闆）。所以我覺得有祭旗同借啲意成份。

原本都諗住返多排唔做、遲吓炒老闆魷魚，最後都係唔夠佢快

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我做飲食PT從來唔超過2星期 就比人炒
檢討之後 我發覺我真係太撚hea同記野慢

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尋日嘅事

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返嘅係一間會所餐廳，之前有個洗碗呀姐因為其中一個老闆（下稱A）想減佢鐘而話做埋呢個月，我覺得呢個有可能係個背景。

尋日lunch係唔太忙嘅時候我見冇乜銀器就入咗去想攞或者幫埋呀姐手（當然情況要允許），因為始終得佢一個。入到去A係度，我就諗緊走唔走好（之前試過走會比佢話幫手啦仲走之類嘅野），咁我就行入去想幫吓，佢就叫我出返去。之後出到去就話我咁樣攞同問野法如果激到呀姐話唔做係咪你洗，我就話咁冇野幫我就會出返去嫁啦。

過多陣佢就話呀姐唔做，叫我叫呀媽嚟做然後又病發咁掉爛野，跟住消失咗一陣又返返嚟。尋日原本收7，佢5點就叫我收，話下星期唔洗返同埋計出埋今日嘅糧比我。

我就覺得真係咁多巧合？真係關晒我事？首先有暗湧（之前呀姐話做埋11月係佢主動同我講），同埋全部野都係佢自己講，所以我覺得有機係作故、借啲意。

你話我串都好，我唔係睇得起我，但我覺得呀姐應該冇A咁唔鍾意我掛（呀姐周不時同我屌老闆）。所以我覺得有祭旗同借啲意成份。

原本都諗住返多排唔做、遲吓炒老闆魷魚，最後都係唔夠佢快

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完全睇唔明你寫緊咩

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睇左幾頁都發覺主要係d低人工低職位既工黎

同埋係細公司多

Exact7ly

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因為大公司炒人手段高好多
通常都俾你自願消失, 不過咪又係炒人

尋日嘅事

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返嘅係一間會所餐廳，之前有個洗碗呀姐因為其中一個老闆（下稱A）想減佢鐘而話做埋呢個月，我覺得呢個有可能係個背景。

尋日lunch係唔太忙嘅時候我見冇乜銀器就入咗去想攞或者幫埋呀姐手（當然情況要允許），因為始終得佢一個。入到去A係度，我就諗緊走唔走好（之前試過走會比佢話幫手啦仲走之類嘅野），咁我就行入去想幫吓，佢就叫我出返去。之後出到去就話我咁樣攞同問野法如果激到呀姐話唔做係咪你洗，我就話咁冇野幫我就會出返去嫁啦。

過多陣佢就話呀姐唔做，叫我叫呀媽嚟做然後又病發咁掉爛野，跟住消失咗一陣又返返嚟。尋日原本收7，佢5點就叫我收，話下星期唔洗返同埋計出埋今日嘅糧比我。

我就覺得真係咁多巧合？真係關晒我事？首先有暗湧（之前呀姐話做埋11月係佢主動同我講），同埋全部野都係佢自己講，所以我覺得有機係作故、借啲意。

你話我串都好，我唔係睇得起我，但我覺得呀姐應該冇A咁唔鍾意我掛（呀姐周不時同我屌老闆）。所以我覺得有祭旗同借啲意成份。

原本都諗住返多排唔做、遲吓炒老闆魷魚，最後都係唔夠佢快

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完全睇唔明你寫緊咩

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X2

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返賣衫舖頭，想即日請假去醫院睇醫生，過咗三個鐘濕尻老闆娘話唔請得假就即日炒咗我。但無補7日通知金俾我，想問有無得搞。利申有晒Whatsapp record

間公司有好多大陸生意(其實好多中高管理層都係大陸人)
咩行業就唔講喇，一講等於開公司名

話說15年嗰陣大陸某隻product license (原本我舊公司做開)，強國政府突然唔想畀香港公司，想將隻license轉畀其他大陸公司。嗰隻係主力product 嚟，佔舊公司九成利潤。

之後就開始瘋狂炒人cut budget。
原本早中夜三班(廠房24小時運作), 差唔多全部夜班啲人炒晒。原本有公司canteen飯食同公司車坐，差唔多cut得就cut

聽聞成個 6,7,8 月每個月production部門都keep住炒60-80人。(最高峰時期production有過千人)

小弟就屬於另一個部門嘅(唔講咩部門喇，又係一講就自爆嗰種)喺16年2月畀department manager叫我去見佢，(其實早一兩個月前我都聞到浸燶味，一早send定晒CV搵工) 現場重有另一個HR嘅人。一開波話咩公司要革新要同事提高工作效率，又話咩我工作表現唔理想，問我知唔知點解我冇花紅

我話：知呀，公司蝕咗好撚多錢囉

manager 重要繼續死雞撐飯蓋，話咩唔關蝕唔蝕錢事，係我工作表現未如理想。我心諗：你老味啦，我工作表現一直都係咁，真係咁唔掂你就一早炒鳩咗我啦，駛等今日

之後又話咩願意幫我寫返reference letter, 咩都想我有更好前途。

跟手HR即時派封信，即時解僱, 連埋1.5個月糧(連埋annual leave)，即時没收staff card

最後我想同公司講：快撚啲陪亞視一齊執柒咗佢啦屌

:^(

:^(

1. 臨收工10分鐘叫你入房
2. 比封信你
3. 比啲好難聽說話你，等你相信自己係值得比人炒
4. 簽好信後，上司嘴角向上
5. 行返出房
6. 執野收工
7. 做埋通知期
8. 正式last day

長工？

做咗4年

痴撚線，畀人炒仲要做埋通知期

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冇警告冇通知, 放工前1粒鐘無啦啦叫我入房話達唔到要求,
未過probation, 即日last day, 補埋水之後唔洗返