呢到有無人係唔鍾意IT但又做緊
由讀書時已經發覺根本唔鍾意, 畢業後唔知搵咩工好最後做住先
做做下已經做左7年, 返唔到轉頭
以為做耐左會接受到但原來都唔係

:^(

:^(

咁你唔考公墓員

考過, 考唔到

:^(

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頭一兩年我都有報EO個d

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呢到有無人係唔鍾意IT但又做緊
由讀書時已經發覺根本唔鍾意, 畢業後唔知搵咩工好最後做住先
做做下已經做左7年, 返唔到轉頭
以為做耐左會接受到但原來都唔係

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咁你唔考公墓員

考過, 考唔到

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頭一兩年我都有報EO個d

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咁冇喇 行行都西

呢到有無人係唔鍾意IT但又做緊
由讀書時已經發覺根本唔鍾意, 畢業後唔知搵咩工好最後做住先
做做下已經做左7年, 返唔到轉頭
以為做耐左會接受到但原來都唔係

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咁你唔考公墓員

考過, 考唔到

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頭一兩年我都有報EO個d

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再低級D人工差太遠啦, 所以先話返唔到轉頭

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

:^(

:^(

廿年前下話

:^(

今年2017 wo

:^(

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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呢到有無人係唔鍾意IT但又做緊
由讀書時已經發覺根本唔鍾意, 畢業後唔知搵咩工好最後做住先
做做下已經做左7年, 返唔到轉頭
以為做耐左會接受到但原來都唔係

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咁你唔考公墓員

考過, 考唔到

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頭一兩年我都有報EO個d

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再低級D人工差太遠啦, 所以先話返唔到轉頭

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呢到有無人係唔鍾意IT但又做緊
由讀書時已經發覺根本唔鍾意, 畢業後唔知搵咩工好最後做住先
做做下已經做左7年, 返唔到轉頭
以為做耐左會接受到但原來都唔係

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咁你唔考公墓員

考過, 考唔到

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頭一兩年我都有報EO個d

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咁冇喇 行行都西

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去台灣囉
見到D startup請backend,識一套framework 50k twd
13-14個糧

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

:^(

出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

呢到有無人係唔鍾意IT但又做緊
由讀書時已經發覺根本唔鍾意, 畢業後唔知搵咩工好最後做住先
做做下已經做左7年, 返唔到轉頭
以為做耐左會接受到但原來都唔係

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咁你唔考公墓員

考過, 考唔到

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頭一兩年我都有報EO個d

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咁冇喇 行行都西

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去台灣囉
見到D startup請backend,識一套framework 50k twd
13-14個糧

台灣個 Coding Market 風氣好好，而家我學野都係鼠入去人地堆 乜乜.tw 社群吹水，只可惜個度人工真係同香港差好多，就算個度所謂生活水平比較低都係咁話

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

屌你家姐間公司老母 執柒佢喇

廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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tech勁既人係好缺
要tech勁+soft勁就自然更加缺

純粹個人意見，真係要tech勁既人，其實幾乎每日十個鍾都係度做野，見一次客閒閒地都浪費4,5個鐘，自然唔夠時間

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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多野做

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青黃不接情況都好嚴重
科網股爆完, 過埋沙士, 入得IT果班十個九個都係讀唔掂當水泡
之後其他行業人工升返上去, 但IT仲係死水
仲未走嘅一係好愛IT (但仲可以有幾多個) , 一係無能力轉出去
然後呢班人計年資就坐晒上去管人
咁已經唔係hard/soft skill問題, 係基本質素都唔得

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廿年前下話

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今年2017 wo

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上咗位都應該好谷氣, 中層唔掂又難搵人

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出得起人工幾時都有人做,果日聽我家姐講佢公司請web developer ,11k定唔知 12k

近幾年請中層嘅問題唔係比唔起錢, 好多公司認命加錢, 但質素真係參差不齊
低層就話唔啱用可以即換, 中層幫你爆返一兩個大鑊先知請錯人

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