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U grad有16k都唔差
依家D大學垃圾科畢業文職都通脹到15K以上，
16K真係難D請人，除非間公司夠大。
調番轉下話
我都諗緊1月走出去叫19會唔會有人請
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
點解大學教D野咁廢 一D用都冇都唔知讀黎做咩 AI淨係教下D algorithm 又唔教你點寫點用 出到黎真係咩都唔識咁
都唔知點搵工
要學點用唔去讀IVE?
認真 讀IVE都起碼實用過讀U 最少出到黎可以即食 唔會咩都唔撚識 但奈可衣個世界都要你有張cert先可以升職 搞到冇得唔讀
你當大學係職業先修 真係錯撚哂，慳番D錢好過。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
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仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
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無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
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其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
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好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
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唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
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無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
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外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
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仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實我唔是撈IT，我係廣告界嘅潮人。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實我唔是撈IT，我係廣告界嘅潮人。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實我唔是撈IT，我係廣告界嘅潮人。
有，賣生果果間唔係。網上最大零售果間都唔係。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實我唔是撈IT，我係廣告界嘅潮人。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
我一早都話咗R周人好福利。我公司美國新入職係15日AL。 :^(
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
其實我唔是撈IT，我係廣告界嘅潮人。
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
我一早都話咗R周人好福利。我公司美國新入職係15日AL。 :^(
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
我一早都話咗R周人好福利。我公司美國新入職係15日AL。 :^(
歐洲超級好福利添啦
嗰陣每年八月放最少半個月
唔係點解英國班靚仔咁反對脫歐
因為個個諗住去歐洲R福利
唔想留喺英國捱世界
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其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
我一早都話咗R周人好福利。我公司美國新入職係15日AL。 :^(
歐洲超級好福利添啦
嗰陣每年八月放最少半個月
唔係點解英國班靚仔咁反對脫歐
因為個個諗住去歐洲R福利
唔想留喺英國捱世界
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
我一早都話咗R周人好福利。我公司美國新入職係15日AL。 :^(
歐洲超級好福利添啦
嗰陣每年八月放最少半個月
唔係點解英國班靚仔咁反對脫歐
因為個個諗住去歐洲R福利
唔想留喺英國捱世界
我有朋友都收到ibank FO JD
我都想知
一般請人
local的話一係要1st hon嘅
一係請有做過其他ibank/fin嘅
仲要個底要好唔可以求求其其寫網頁
學嘢快轉數快嗰啲唔提啦
不過都幾肯定我個friend冇咁嘅資格囉
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
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其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
Google唔係無限假期，Netflix聽講係，其他大公司唔清楚。不過攞得多bonus同performance review自然有影響。咁你都唔會放咁多假。
無限假期其實唔著數，你走時無假可以補返錢。
一年15日好少，外國公司香港office？。我係25日。另外爸同媽嘅產假係12嘅禮拜fully paid，而且可以響個B一歲前一個一個禮拜咁分開放。
https://www.employmentlawhandbook.com/leave-laws/state-leave-laws/california/
“Vacation Leave
In California, employers are not required to provide employees with vacation benefits, either paid or unpaid. CA Dept. of Industrial Relations Benefits FAQ. If an employer chooses to provide such benefits, it must comply with the terms of its established policy or employment contract.“
我一早都話咗R周人好福利。我公司美國新入職係15日AL。 :^(
歐洲超級好福利添啦
嗰陣每年八月放最少半個月
唔係點解英國班靚仔咁反對脫歐
因為個個諗住去歐洲R福利
唔想留喺英國捱世界
福利嘅 lower limit係同當地勞工法律有關。歐洲office D同事嘅假期同福利應該重正過美國HQ。