Ads
因秦請IT畢業見習生大把人IN,放心
香港人係咁
講出來做大公司好威威
就算逗11k都唔緊要
話說佢哋個grad program好似請好多唔太technical嘅人入去
Fresh grad knowledge checklist
我連fresh gard都不如, 好多都唔識
冇人叫你識晒全條list
你只要識common同你做個個field就夠
Fresh grad knowledge checklist
我連fresh gard都不如, 好多都唔識
冇人叫你識晒全條list
你只要識common同你做個個field就夠
識呢個字好難定義既 :^(
Fresh grad knowledge checklist
我連fresh gard都不如, 好多都唔識
冇人叫你識晒全條list
你只要識common同你做個個field就夠
識呢個字好難定義既 :^(
Fresh grad knowledge checklist
我連fresh gard都不如, 好多都唔識
冇人叫你識晒全條list
你只要識common同你做個個field就夠
識呢個字好難定義既 :^(
話識多數唔識，用得熟的人都只係會話自己用過但唔係好識。 越用得多就越知自己唔識。
我有朋友都收到ibank FO JD
我都想知
一般請人
local的話一係要1st hon嘅
一係請有做過其他ibank/fin嘅
仲要個底要好唔可以求求其其寫網頁
學嘢快轉數快嗰啲唔提啦
不過都幾肯定我個friend冇咁嘅資格囉
因秦請IT畢業見習生大把人IN,放心
香港人係咁
講出來做大公司好威威
就算逗11k都唔緊要
話說佢哋個grad program好似請好多唔太technical嘅人入去
我有朋友都收到ibank FO JD
我都想知
一般請人
local的話一係要1st hon嘅
一係請有做過其他ibank/fin嘅
仲要個底要好唔可以求求其其寫網頁
學嘢快轉數快嗰啲唔提啦
不過都幾肯定我個friend冇咁嘅資格囉
我有朋友都收到ibank FO JD
我都想知
一般請人
local的話一係要1st hon嘅
一係請有做過其他ibank/fin嘅
仲要個底要好唔可以求求其其寫網頁
學嘢快轉數快嗰啲唔提啦
不過都幾肯定我個friend冇咁嘅資格囉
Ads
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
因秦請IT畢業見習生大把人IN,放心
香港人係咁
講出來做大公司好威威
就算逗11k都唔緊要
話說佢哋個grad program好似請好多唔太technical嘅人入去
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
巴打們有無聽過呢個course，小弟想報，但驚出到黎無Cert會好低人工，想求意見
https://www.acceleratedhk.com/immersive
利申: social science fresh grad想轉IT
Ads
巴打們有無聽過呢個course，小弟想報，但驚出到黎無Cert會好低人工，想求意見
https://www.acceleratedhk.com/immersive
利申: social science fresh grad想轉IT
點解想轉？
巴打們有無聽過呢個course，小弟想報，但驚出到黎無Cert會好低人工，想求意見
https://www.acceleratedhk.com/immersive
利申: social science fresh grad想轉IT
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
其實好多人對IT工有好大誤解。佢哋成日以為做IT好似打機咁好玩，然後就話好想做IT；又見到Google、Facebook嘅office咁靚，仲周圍都係娛樂設施同零食，以為只要入行做IT就爽過升仙。事實又係點？
外國的IT工
講真，好多好成功嘅IT公司都明白員工係佢哋最重要嘅資產，因為做IT靠嘅並唔係金融投資或買賣貨品，而係靠員工們嘅腦袋。所以好似Google、Facebook呢啲公司，最高管理層本身就係做IT，所以必然會好好善待班員工。
好到點？免費零食、無限手調咖啡、無限假期、office入面已經有無數娛樂。而且通常個office都會裝修到好colourful，去刺激員工創意。如果係美國等地，工作地點有室外地方的話，間公司亦會將呢啲室外空間佈置得好舒服，眼見之處全部都係草地，寬闊嘅行人路，仲有好多鮮豔嘅擺設。
喺Policy上，好多時公司都會俾員工反映意見，例如邊度做得唔好，可以點樣做得好啲，而且唔係齋講，係真係會有人跟進。總之，員工嘅舒適感絕對係排首位。就算只係佢哋喺香港嘅辦公室，你都會感覺到佢哋對員工有幾重視。
入到呢啲公司，睇嚟好似上天堂一樣，間直係夢寐以求嘅工作。咁你又知唔知如果唔係Google、Facebook呢類公司，工作環境又會係點？
香港的IT工
零食，冇。咖啡，自己沖。假期，跟勞工法例，即係一年有7日大假，就算perm位，比到15日你已經要謝主隆恩。Office裝修目標係放到多啲枱，所以人人都要坐「豬肉枱」，department head都一樣。想坐房？入meeting room開會嗰陣咪有房坐囉。娛樂設施？諗都唔好諗，你係嚟返工架。
仲有，你唔知你份糧係包咗「受氣」呢個item㗎咩？唔好以為你想點就點。你想反映意見咩？我諗到你遞信嗰日先有人願意聽，不過聽完都係馬照跑，舞照跳。日日OT不特止，返到屋企諗住可以休息？記住check WhatsApp，老細隨時都會搵你；有啲老細癲起上嚟仲會公器私用，叫你上佢屋企整電腦、裝router。
唔係天堂都算，好多IT人都只想留喺人間界，但好多時都跌咗落地獄。而且，轉工係改變唔到命運，好多時都係由一個地獄跳去另一個地獄，不停輪迴。你問我點解做咗咁多年，仲要喺呢個行業打滾？其實好多時都係為咗每次完成一個project嘅滿足感，呢種滿足感亦都係大部份IT人一直堅持喺地獄打滾落去嘅原動力。
credit:https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%BB%BDit%E5%B7%A5%E6%98%AF%E5%A4%A9%E5%A0%82-%E9%82%84%E6%98%AF%E5%9C%B0%E7%8D%84
其實外國公司都係畀豬肉枱你，不過如果有幾個engineer share，可以用一間房
無限假期都係錯，無限sick leave(有薪)某程度上啱嘅，但係如果真係攞有薪假係有限，不過係多過香港
好肯定Google Mountain View, Facebook Menlo Park都有free canteen+咖啡師
不過以我所知M$啲canteen唔係免費(有friend入咗去)
我未開工，但係之前final in係公司畀錢飛我去London office，都有free canteen+咖啡師
冇人叫你識晒全條list
你只要識common同你做個個field就夠