IT界討論區:刷排名(18)

上高登冇句真 2017-10-26 15:15:13

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

CapaCitor 2017-10-26 15:15:46

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

咁辛苦為乜呀 2017-10-26 15:16:38

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

上高登冇句真 2017-10-26 15:16:48

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

恩地BABY 2017-10-26 15:19:18

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

唯有忍者留其名 2017-10-26 15:19:46

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

恩地BABY 2017-10-26 15:20:09

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

唯有忍者留其名 2017-10-26 15:20:41

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

力威健生 2017-10-26 16:48:47 此回覆已被刪除

咁辛苦為乜呀 2017-10-26 16:50:12

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm

:^(

IVE仔仔 2017-10-26 17:10:49

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

P仔同NETWORK SECURITY係未來

背心毒撚 2017-10-26 17:10:59

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤

:^(

可憐貓 2017-10-26 17:20:08

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

DS 2017-10-26 17:22:52

Jackei又表示作為僱主，亦十分希望可聘請具比賽經驗的學生或畢業生，他解釋：「返工都要有心理質素，經常會有趕deadline（死線）壓力。」

望我名識貨 2017-10-26 17:22:54

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大

:^(

可憐貓 2017-10-26 17:26:43

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

唔講是咁的 2017-10-26 17:59:21

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

少年叫左搵startup

:^(

all or nothing

背心毒撚 2017-10-26 18:16:29

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ

:^(

望我名識貨 2017-10-26 18:18:23

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

Rubbish_HKG 2017-10-26 18:19:21

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

一人3個PJ係基本啦

背心毒撚 2017-10-26 18:23:12

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

一人3個PJ係基本啦

由DESIGN 寫 UI 都係你

:^(

DS 2017-10-26 18:28:34

https://www.hk01.com/港聞/123732/IT界難請人-求才若渴起薪點可達2萬元-6年可升至經理級

在晉升前景方面，Jackei則指出，畢業生在初入職2年內，主要負責開發工作，向僱主證明自己的能力；在2年後，需開始自行面對客戶，與對方溝通；3年後，可開始建立4至5人的小團隊，專責進行項目開發；當擁有5至6年經驗，並擁有足夠實戰經驗、穩定基礎後，則可升至經理級別。

dllm
:^(

:^(

= 寫PROGRAM 最低賤
:^(

一黎就dev wor, 好過support啦

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

一人3個PJ係基本啦

由DESIGN 寫 UI 都係你
:^(

所以你明點解佢會話要有心理素質，要經常趕Deadline

:^(

可憐貓 2017-10-26 19:04:54

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

一人3個PJ係基本啦

由DESIGN 寫 UI 都係你
:^(

所以你明點解佢會話要有心理素質，要經常趕Deadline
:^(

要趕deadline只因佢一味比客蝦遮，客大欺店

傻仔頭擰擰 2017-10-26 19:05:13

嘩屌你老母靠害呀 4-5人咁撚多 1條友跟幾個pj? 4-5年經理你對上個經理幾大
:^(

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

一人3個PJ係基本啦

由DESIGN 寫 UI 都係你
:^(

所以你明點解佢會話要有心理素質，要經常趕Deadline
:^(

:^(

恩地BABY 2017-10-26 19:10:24

少年, 中小企是常識吧

中小企係一人一個PJ
:^(

老細：冇理由1人1個PJ咁唔符合經濟成本

一人3個PJ係基本啦

由DESIGN 寫 UI 都係你
:^(

所以你明點解佢會話要有心理素質，要經常趕Deadline
:^(

:^(

:^(