金仁善
仲有面提gf
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內枝利永醬
https://www.threads.net/@ciao_kang/post/DHaYNnxSYeY?xmt=AQGzup608Qv0mbMLLa4mNoxCM6gn-xbhBqktu1Cyo4WkKQ
Wuli iu娘娘道歉好誠懇
Wuli iu娘娘道歉好誠懇
:^(
迷情懵撚🍎
NewJeans宣佈暫停活動…法庭鬥爭至少需要3年
組合NewJeans的5名成員在香港結束舞台表演後宣佈中斷活動。
與她們展開攻防戰的經紀公司ADOR表示:"對於單方面宣佈中斷活動,感到非常遺憾","希望盡快見面,討論未來"
追究專屬合同效力的訴訟將於下月3日進行第一次辯論。如果雙方的意見有嚴重分歧，預計到最終判決為止至少需要3年以上。
組合NewJeans的5名成員在香港結束舞台表演後宣佈中斷活動。
與她們展開攻防戰的經紀公司ADOR表示:"對於單方面宣佈中斷活動,感到非常遺憾","希望盡快見面,討論未來"
追究專屬合同效力的訴訟將於下月3日進行第一次辯論。如果雙方的意見有嚴重分歧，預計到最終判決為止至少需要3年以上。
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迷情懵撚🍎
閔熙珍在ADOR離職事件中，職場霸凌行爲被認定
（cr theqoo）
原文圖1，翻譯圖2，主要總結：
1. 閔熙珍未履行客觀調查義務和職場霸凌都被勞動廳認定，並都被處以罰款
2. 受害者給了閔差不多4次道歉的機會，但閔選擇起訴她
4. 剩下的民事和刑事訴訟受害者也會積極應對
5. 關於副代表的職場霸凌和性騷擾的外部機構重新調查結果是：職場霸凌被認定，性騷擾難以判斷，勞動廳對此也沒有異議。沒有另外的罰款處分
主樓補充：“受害者辛苦了，這是勞動廳的調查結果，民事訴訟好像還在進行中
（cr theqoo）
原文圖1，翻譯圖2，主要總結：
1. 閔熙珍未履行客觀調查義務和職場霸凌都被勞動廳認定，並都被處以罰款
2. 受害者給了閔差不多4次道歉的機會，但閔選擇起訴她
4. 剩下的民事和刑事訴訟受害者也會積極應對
5. 關於副代表的職場霸凌和性騷擾的外部機構重新調查結果是：職場霸凌被認定，性騷擾難以判斷，勞動廳對此也沒有異議。沒有另外的罰款處分
主樓補充：“受害者辛苦了，這是勞動廳的調查結果，民事訴訟好像還在進行中
笑左笑埋金廷祐
【熱貼】被閔熙珍職場霸凌Ador員工發佈勞動廳結果通知書
“今天（3/24），我收到了勞動廳的結果通知書，為了簡要傳達結果，我就不囉嗦了。
非常感謝支持我的大家！我也想以同樣溫暖的心意回饋大家。許多人對結果感到好奇，採訪請求也很多，所以特地分享一下。今後也請多多關照。
1. （結論1） 認定閔熙珍違反了客觀調查義務，並對此處以罰款。
2. （結論2） 認定閔熙珍在職場上存在騷擾（暴力等）行為，因此被處以罰款。但由於職場騷擾的認定比例僅為12%，未達到僅給予警告處分的標準，因此這次的罰款處分已經屬於相當高的懲罰等級。（新增內容）
3. 我曾給予對方四次道歉的機會，希望能就此了結，但她不接受，最終選擇起訴的是她自己。所以，現在已經不需要道歉了。
4. 剩下的刑事案件也會繼續全力應對，尤其是閔熙珍對我的起訴案件。
5. 關於對副代表的指控，包括職場騷擾及性騷擾，調查機構認定職場騷擾成立，但因性騷擾的判斷較為困難，勞動廳對此未作進一步認定，也未給予額外的罰款處分。
6. 真正的勞動者、弱者、受害者加油！
“今天（3/24），我收到了勞動廳的結果通知書，為了簡要傳達結果，我就不囉嗦了。
非常感謝支持我的大家！我也想以同樣溫暖的心意回饋大家。許多人對結果感到好奇，採訪請求也很多，所以特地分享一下。今後也請多多關照。
1. （結論1） 認定閔熙珍違反了客觀調查義務，並對此處以罰款。
2. （結論2） 認定閔熙珍在職場上存在騷擾（暴力等）行為，因此被處以罰款。但由於職場騷擾的認定比例僅為12%，未達到僅給予警告處分的標準，因此這次的罰款處分已經屬於相當高的懲罰等級。（新增內容）
3. 我曾給予對方四次道歉的機會，希望能就此了結，但她不接受，最終選擇起訴的是她自己。所以，現在已經不需要道歉了。
4. 剩下的刑事案件也會繼續全力應對，尤其是閔熙珍對我的起訴案件。
5. 關於對副代表的指控，包括職場騷擾及性騷擾，調查機構認定職場騷擾成立，但因性騷擾的判斷較為困難，勞動廳對此未作進一步認定，也未給予額外的罰款處分。
6. 真正的勞動者、弱者、受害者加油！
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