[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

Erikson 2025-3-17 22:10:07 要cc埋比HR
佢有無say係其次，最少紙面上有當日係公司嘅人收咗封信

N700A 2025-3-17 22:29:38 HR 唔需要話事，但佢會證明你遞咗信。

忘記密碼如何處理 2025-3-18 00:38:36

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獸出真我 2025-3-18 01:05:21

留名依個我都想知

我可以的_ 2025-3-18 11:22:12 想問下，做咗HR仲有幾個月滿3年,宜家係HRO
最近開始決定要轉工，好想快啲走

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current salary $18.5K, expected salary開$25K會唔會太高??
thanks

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講多謝 2025-3-18 11:53:31 就咁睇個升幅都大
有成35%

香港地好多痴線佬 2025-3-18 12:26:40 想請教下大公司既hiring process係咪可以好耐
2星期前final in左之後問左我對title既要求同現有benefit 但到今日都未有消息

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講多謝 2025-3-18 13:18:16 係 6星期左右
真係有公司過左成個月先俾offer 我

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講多謝 2025-3-18 13:23:17 2-3月
本身有冇工返緊？

田口真彩 2025-3-18 15:41:08

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我可以的_ 2025-3-18 16:09:37 諗住嗌高小小比壓價…
宜家呢份係一畢業就apply 當時壓咗2k，
今年公司凍薪+逼員工簽consent cut double pay…
加上一直做得唔開心，好渴望可以快啲走，
又怕嗌得太高連cv都screen走，太低又過唔到自己個關，好矛盾

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到底幾多先算合理？我淨係參考咗CT good job嘅data

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應許之地 2025-3-18 16:19:24 Same here

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大公司跳大公司
In咗3 round 一直都係Teams (老細>老細個老細>HR Head)
Last round HR Head話約一日上嚟同未來老細見吓
過咗兩星期都冇回音

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之前in而家嗰份都冇等咁耐

小器的方丈 2025-3-18 16:36:46 咁如果行業上OK, 夠exit pathway 既就OK 啊

小器的方丈 2025-3-18 16:36:57 2-3 月

小器的方丈 2025-3-18 16:37:18 CC HR 係借眼姐, 冇得2 個人都話收唔到

小器的方丈 2025-3-18 16:41:02 2 個way 都有, 當然仲可以有 hybrid
好多時都會係HR recommend 埋俾dept head 點分,
但dept head 都有啲自主權去fine tune
因為HR 會睇既唔單單係表現
仲有比如係年資 etc 多數都會有條logic 去計定先

小器的方丈 2025-3-18 16:41:18 你識啲乜先....?

小器的方丈 2025-3-18 16:41:46 耐起上黎, 可以6-8 個星期都得架喎
睇個位急唔急要人..

小器的方丈 2025-3-18 16:42:38 其實呢, 一向唔recommend 叫高俾人壓
更加大機會係interview 都唔會有...
你叫幾高係depends on 你識幾多野

小器的方丈 2025-3-18 16:43:02 打去追問啊

應許之地 2025-3-18 16:46:39 今個星期一send咗follow up email

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打去係咪都冇問題

呢個冰凍的留言 2025-3-18 17:32:18

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鳩up佬 2025-3-18 17:42:10 個人意見你呢個嗌法都好好好大機會第一關就screen走利申 hr

我可以的_ 2025-3-18 18:11:08 一直做all round
當中C&B佔得多啲

我可以的_ 2025-3-18 18:14:38 要點樣開價先屬於合理？第一次轉工唔識嘢

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