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烏卒卒
話說2年前曾經臨簽約前因為搵到better offer 所以turndown 左另一個offer
2年後見到果間公司再請人, apply 左
HR 打黎做左個Phone In, 言語間feel 到都大機會有next step
但擔心緊會唔會因為2年前推過佢offer 俾佢blacklist 左
請問大公司習唔習慣因為人地推過offer就唔會再考慮？
因為打俾我個HR 佢有講自己共係做左1年, 所以我覺得佢打俾我果刻係未知我推過佢地Offer 的, 但我Linkedin Check 過個Team Head 冇轉過人, 所以next round 大機會要interview 見果位team head, 而都幾肯定佢會記得我
其實呢d 情況係咪自己主動講, 2年前都有收到你地offer, 但我最後因為乜乜乜原因reject 左主動申報會好d?
2年後見到果間公司再請人, apply 左
HR 打黎做左個Phone In, 言語間feel 到都大機會有next step
但擔心緊會唔會因為2年前推過佢offer 俾佢blacklist 左
請問大公司習唔習慣因為人地推過offer就唔會再考慮？
因為打俾我個HR 佢有講自己共係做左1年, 所以我覺得佢打俾我果刻係未知我推過佢地Offer 的, 但我Linkedin Check 過個Team Head 冇轉過人, 所以next round 大機會要interview 見果位team head, 而都幾肯定佢會記得我
其實呢d 情況係咪自己主動講, 2年前都有收到你地offer, 但我最後因為乜乜乜原因reject 左主動申報會好d?
兩袖青峯
想問吓reference check 新公司係咪只可以去check我寫低contact嗰啲人？佢地可唔可以自己揾埋我cv上其他公司問？
有間我係有啲不愉快地走，唔係好想新公司揾佢地做reference check
有間我係有啲不愉快地走，唔係好想新公司揾佢地做reference check
:^(
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細膽小氣鬼
Hello 方丈，我本身做銀行business analyst , 都做咗6 年， 合約工嚟，我搵到一份做Empf project business analyst ，唔係銀行， 有加人工俾我， al 少兩日
我想走既原因都係銀行冇新project ， 長遠對career path 好似都唔太有利，加上銀行都唔會加人工
我咁樣轉會唔會決定得太突然
我想走既原因都係銀行冇新project ， 長遠對career path 好似都唔太有利，加上銀行都唔會加人工
我咁樣轉會唔會決定得太突然
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也許唔係100 個人，100個 HR 都會對同一件事有同一個睇法，但係希望係到討論既大家都可以係負責任地，本住一個希望幫到件事，幫到事主睇多個角度為目的去平和而友善咁討論。尊重每一個人，和而不同。
如果有興趣睇文字... 可以去誠品同樓上書店睇下我本書~
https://www.instagram.com/p/Cf-62mVPhQb/?utm_source=ig_web_copy_link
想知多啲，亦可以去睇下我啲片，可能有嘢啱你用。
Offer 同出價，Line Manager 定HR 話事？
https://youtu.be/SvM6imLXaso?si=i0_A1ITSDsCck1-T
Second Interview 簡明攻略 - Line Manager / Dept. Head 篇
https://youtu.be/tYmJEA87K2Q?si=8y9rgqYVK2oVlbja
Second Interview 簡明攻略 - HR 篇
https://youtu.be/kUgPo1sPb0Y?si=EUvzxvl9ag-AX3H4
如果涉及私隱，又或者冇ac，可以喺呢度問問題，我每個星期六 夜晚10:30 ，都會YouTube 直播答題目。答唔哂會周二加更處理 (除非我飛左唔係香港)。
https://www.facebook.com/442016742832236/posts/1045796175787620?sfns=mo
如果想我幫手睇CV，可以Facebook dm - @fongcheunghr - 唔好用附件形式俾我啊，cap screen 先睇到的，唔好意思呀，因為輪候嘅人比較多，我堅慢的，太早推會喺隊頭推到去隊尾，仲等得耐
想打尖快問HR 野, 一定係Patreon，2-3 日內一定會回。
入左會員cap 圖IG 搵我驗明正身就可以了~
https://www.patreon.com/fongcheunghr
成人台shopping 野吹水就去IG: @fongcheunghr (HR野請返Facebook 排隊)
寧願最後徒勞無功，也不選擇無動於衷