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卡先撈媽現舒廚
我就尊重每一個職業。
不過正返視聽
放射“技”師其實唔係受好多輻射，除非你係做核子果邊(少數人）。否則啲乜鬼嘢CT，interventional，x-ray，手術室duty，其實往往你受嘅輻射基本上係below recording level。
不過正返視聽
放射“技”師其實唔係受好多輻射，除非你係做核子果邊(少數人）。否則啲乜鬼嘢CT，interventional，x-ray，手術室duty，其實往往你受嘅輻射基本上係below recording level。
鍾立撚
教師出糧出政府錢，佢係納稅人，一年交6位數稅，係政府持份者之一，教師份糧佢有份出，點解佢唔可以發表意見
相反佢份糧私人機構定，你冇份出，合唔合理基本上真係可以話完全唔關你事(當然你都有言論自由可以發表評價嘅)
:^(
相反佢份糧私人機構定，你冇份出，合唔合理基本上真係可以話完全唔關你事(當然你都有言論自由可以發表評價嘅)
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荃蒼tqqq
讀書都見唔少長約教畜啦
啲真係有心機教學生，改善到學生成績嘅老師就又辛苦又冇份上位
啲恃老賣老嘅、孭得多課外活動同行政搏紮嘅，就全部平步青雲，本業教書就做唔好
極高薪係一方面嘅資源分配不公，但教書教得好，唔止要付出勞力，背後仲需要好多技巧同知識支撐，畀其他工種高薪係無可厚非（係咪咁撚高就後話）
但個制度只係識得獎勵啲擦鞋仔，抹煞啲真正作育英才嘅老師，呢種不公先係最撚仆街，等同一邊搶你錢，一邊逼你個細路做鴨做雞
啲真係有心機教學生，改善到學生成績嘅老師就又辛苦又冇份上位
啲恃老賣老嘅、孭得多課外活動同行政搏紮嘅，就全部平步青雲，本業教書就做唔好
極高薪係一方面嘅資源分配不公，但教書教得好，唔止要付出勞力，背後仲需要好多技巧同知識支撐，畀其他工種高薪係無可厚非（係咪咁撚高就後話）
但個制度只係識得獎勵啲擦鞋仔，抹煞啲真正作育英才嘅老師，呢種不公先係最撚仆街，等同一邊搶你錢，一邊逼你個細路做鴨做雞
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克拉蘇
最主要係太多point跳
起薪其實合理 都叫專科有牌 三皮合理架其實
但係三皮直跳到七皮唔洗升職唔洗盛係咪太長
成堆醫療類轉科都係五皮幾就斷一斷 升職先再有得上
個升職係必須master 而且唔係100%有得升 真係會有醫療專科撈得麻麻去退休都得五皮幾
但教師再閪都有七皮
根本個架構要執 條max太長冇動力易養懶人養廢人
起薪其實合理 都叫專科有牌 三皮合理架其實
但係三皮直跳到七皮唔洗升職唔洗盛係咪太長
成堆醫療類轉科都係五皮幾就斷一斷 升職先再有得上
個升職係必須master 而且唔係100%有得升 真係會有醫療專科撈得麻麻去退休都得五皮幾
但教師再閪都有七皮
根本個架構要執 條max太長冇動力易養懶人養廢人
巧克力架
認同,同埋應該設立教學質素評之類嘅嘢，例如用學生嘅成績去評核等，連續兩年唔標就需要利用暑假去重新進修，下兩個學年亦會轉為觀察期(人工都會降低至等同實習階段)，如果連續兩年都係無改善就直接取消教學資格，喺取消教學資格嘅5年內都唔可以再成為實習/正式老師
卡先撈媽現舒廚
講真，一年飛四五轉有幾難。
我份工冇暑假，但係我都見我啲同事一年飛四五轉
你連假，再請多日都夠你快閃去台灣/日本。我啲朋友group成Q日就post平飛出來
老師冇得走堂，反而冇得咁玩。
我份工冇暑假，但係我都見我啲同事一年飛四五轉
:^(
你連假，再請多日都夠你快閃去台灣/日本。我啲朋友group成Q日就post平飛出來
:^(
老師冇得走堂，反而冇得咁玩。
教師算係專業人士
同其他專業人士比
個人工又唔算好誇張
個調整可以從下面3方面著手
1）薪金維持現有架構，但縮減整體教師人手，學校改回40人一班，汰弱留強制
2）入行時應該多一個較長實習階段，2-3年，人工為25000起薪左右
3） 暑期薪酬降至平日60%