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本身做緊份高人工 未過試用期嘅工
想轉第二間公司 但同一個position
interview 可以點答
因為其實論規模論人工福利都係舊公司好啲
只係舊公司個升職制度令我覺得有排都升唔到
之前in個一次其他公司 比hr問到我口啞啞
點解舊公司咁好 你又未過試用 又in返同一個post
你都走？
真心唔識答
未過試用期你寫出黎做乜
我係你可以照直答
因為hr打電話黎嗰陣直接問我而家有無返緊工
我唔識講大話就照直答咗
In嗰陣我答咗一大輪舊嗰邊制度好難升，唔適合我
點知Dept head就話其實我地呢邊都係咁...
即刻勁尷尬，但無計要in埋落去，無理由即刻走人㗎嘛
Hr manager就好似覺得我新人啱啱fg做咗野個零月就諗點升職，開始講道理咁，咩要慢慢涯由低做起之類bla bla bla
所以我想知如果下次我再想in其他公司又遇到呢個情況應該點
尋日miss咗個call，HR留言叫我覆佢話想約個interview
我頭先中午打電話俾個HR，佢就咁留咗我個名話會再覆電話俾我
依家過咗lunch都冇聲氣，係咪已經foul咗我？
可能請左人都未定
有時真係講緣份
我打返去佢又話佢手頭上有野做緊，會再打返俾我
其實係咪想吊住我？明明留言話約面試所以叫我打返去，依家分明係俾咗個位人，但又繼續拖我，點解d HR要咁玩人，直接話唔俾interview好過
想問樓主
如果見工果陣hr同manager一齊見我
Hr係咁串我 佢問我一d情境題
我係用common sense 咁答
但佢都好似唔滿意咁
同埋佢話覺得我無好清楚返shift 既難處
之後我好努力解釋俾佢聽
但佢都係一副好串串貢咁
明明一見到我果陣都好客氣好nice
不過相反manager 好nice咁
問左大路同工作有關既野
同問我過往返pt經驗
而我都答得到佢
咁樣成功既機會大唔大
好想做到呢份工
好淆底呀等消息果陣
利申 fg entry post
有時good cop bad cop 都係一個問人既手法,
如果on the job 既野都答到, 價錢正常, 其實就問題唔大.... (講緊冇其他人好過你又平過你)
想問樓主
如果見工果陣hr同manager一齊見我
Hr係咁串我 佢問我一d情境題
我係用common sense 咁答
但佢都好似唔滿意咁
同埋佢話覺得我無好清楚返shift 既難處
之後我好努力解釋俾佢聽
但佢都係一副好串串貢咁
明明一見到我果陣都好客氣好nice
不過相反manager 好nice咁
問左大路同工作有關既野
同問我過往返pt經驗
而我都答得到佢
咁樣成功既機會大唔大
好想做到呢份工
好淆底呀等消息果陣
利申 fg entry post
情境題用返自己experience去答
唔好只係common sense
玩撚完 :^(
好似我答咩都錯咁
Hr完全成程西口西面咁
西口西面係佢唔pro 姐.....我其實再唔中意個candidate 都會笑笑口 (可能咁仲衰HAHA)
見完工，收到offer，但hr 話department head 覺得我有潛質，但顧慮我無嗰個specific field 嘅經驗，俾低一個title我，但承諾入職半年後review，表現理想嘅話會升返正。
請問hr點樣解讀呢個安排？
多謝sis分享, 已subscribe youtube
1) 如果job opening叫填expected salary, 唔寫係咪已經比人screen走? 填左既話, overpriced會唔會照interview, 到時先再壓價?
2) 填availability同expected salary應該都係填入cv? 定抑或入cover letter都可以?
3) cover letter 係咪真係咁冇人睇
1) 唔會, 唔會
2) Yes CV, 方便HR 睇
3) 係
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1) 如果job opening叫填expected salary, 唔寫係咪已經比人screen走? 填左既話, overpriced會唔會照interview, 到時先再壓價?
2) 填availability同expected salary應該都係填入cv? 定抑或入cover letter都可以?
3) cover letter 係咪真係咁冇人睇
1) 唔會, 唔會
2) Yes CV, 方便HR 睇
3) 係
原來太高expected salary會收皮
多謝sis分享, 已subscribe youtube
1) 如果job opening叫填expected salary, 唔寫係咪已經比人screen走? 填左既話, overpriced會唔會照interview, 到時先再壓價?
2) 填availability同expected salary應該都係填入cv? 定抑或入cover letter都可以?
3) cover letter 係咪真係咁冇人睇
1) 唔會, 唔會
2) Yes CV, 方便HR 睇
3) 係
原來太高expected salary會收皮
見完工，收到offer，但hr 話department head 覺得我有潛質，但顧慮我無嗰個specific field 嘅經驗，俾低一個title我，但承諾入職半年後review，表現理想嘅話會升返正。
請問hr點樣解讀呢個安排？
有個offer 比你
屌or not?
見完工，收到offer，但hr 話department head 覺得我有潛質，但顧慮我無嗰個specific field 嘅經驗，俾低一個title我，但承諾入職半年後review，表現理想嘅話會升返正。
請問hr點樣解讀呢個安排？
有個offer 比你
屌or not?
考慮中，補充返，俾到我expected salary。
尋日miss咗個call，HR留言叫我覆佢話想約個interview
我頭先中午打電話俾個HR，佢就咁留咗我個名話會再覆電話俾我
依家過咗lunch都冇聲氣，係咪已經foul咗我？
可能請左人都未定
有時真係講緣份
我打返去佢又話佢手頭上有野做緊，會再打返俾我
其實係咪想吊住我？明明留言話約面試所以叫我打返去，依家分明係俾咗個位人，但又繼續拖我，點解d HR要咁玩人，直接話唔俾interview好過
你點解覺得佢俾左人呢....其實佢話會打返俾你, 即係未close 機會高啲喎,....
明明尋日講到話約interview，今日我兩次follow up都唔肯同我約interview
咁你作為HR會覺得係咩原因？好難怪我唔多諗
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