今日去見工 琴晚睇左樓主個2段片
真心有用

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睇完個人無咁怯

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感謝你啊

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想請教巴打HR依行出路點樣？
依家讀緊HKU yr2 文科
想double major埋HRM

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我覺得唔多junior post去入行
入左行就比較慢升LEVEL既
發達肯定都冇佢份
但一定餓你唔死

利申: 7~8年HR工作經驗, 而家份工好得閒可以長moon post

:^(

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17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

:^(

16 fg 想轉工情況差不多

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16 grad hr major 冇做過intern 上年搵左3個幾月 先有一份temp job offer

:^(

唔洗灰心
我09年grad hr major 搵到10年2月先有份temp hr做

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而家都叫做穩穩定定係MNC做緊HR

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初入行做generalist定係specialist比較好？

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想請教巴打HR依行出路點樣？
依家讀緊HKU yr2 文科
想double major埋HRM

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我覺得唔多junior post去入行
入左行就比較慢升LEVEL既
發達肯定都冇佢份
但一定餓你唔死

利申: 7~8年HR工作經驗, 而家份工好得閒可以長moon post

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Hr愈高愈無野做，admin野下面做哂

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您覺得HR係唔係對公司最冇用的部門？
覺唔覺得日日坐起office可有可無？
同唔同意公司無左sales team會死，冇左HR唔會死

講人工啦
Asst. 講起
點跳法

如果係HR 的話, 要睇係咩行業同公司,

基本上大公司, 跨國個啲人工福利會好好多, 仲要睇經驗呢

不過大多都係低人工, 如果正正常常, 大約同下面咁上下:-

HR Asst. / Co-ordinator 11,000 - 14,000
Asst. HR Officer/ Executive 13,000 - 15,000
HR Officer/ Executive 14,000 - 17,000
Sr. HR Officer/ Executive 16,000 - 19,000
Asst. HR Supervisor 17,000 - 19,000
HR Supervisor 19,000 - 22,000
Asst. HR Manager 22,000 - 28,000
HR Business Partner 25,000 - 30,000
HR Manager 30,000 or above

人工低到呢

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您覺得HR係唔係對公司最冇用的部門？
覺唔覺得日日坐起office可有可無？
同唔同意公司無左sales team會死，冇左HR唔會死

作為sales我同你講，冇話冇左邊個唔得

你老味你叫我計commission, 屌，搵hr啦
你老味你叫我計AL,搵hr啦
屌你傾加員工保險plan. 搵hr啦

我同你講冇hr計糧，你要我計，要我做文件野，我搞唔黎

計錯糧我d細路一定屌死我

岩岩grad做緊recruitment agency

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每次in啲in house hr就覺得佢得好慘

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啲agent成日打電話send email黎問有冇興趣咩post咩post個陣我都覺得佢地好慘

你又唔駛一黎就起哂鋼嘅，兩邊各有各慘姐。

實話實說，我又唔係做in house hr 起乜柒鋼

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講開agent
真心覺得headhunt呢個行業比FG搞到濫曬
冇工作經驗又冇product knowledge
對答又鳩下鳩下咁，純粹係做個說客同matching 既sales仔
基本人做左好多年野既candidate 聽到呢啲19 fg agent打黎一係會叫佢比第二個人聽或直接收線

就算Michael page 嗰啲大agent 公司啲新仔都係講到1999咁，對佢手頭上啲post又唔熟，問多兩句都唔識答

page executive 好D

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17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

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16 fg 想轉工情況差不多

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16 grad hr major 冇做過intern 上年搵左3個幾月 先有一份temp job offer

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唔洗灰心
我09年grad hr major 搵到10年2月先有份temp hr做

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而家都叫做穩穩定定係MNC做緊HR

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眼見啲大公司越黎越少HR

你個度比例大約一對幾多？

APAC Region Role
一對100左右啦
我睇法就唔係越黎越少HR
反而係將in-house HR推高左做strategy既野
將HR更加value added
然後將D operation野推出去比agent搞
例如payroll / benefits admin等等

fg 見左4次都唔得

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下次會試下跟你條片咁講自介
希望得

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作為hiring manager 之一
我最鐘意candidates be themselves
不過人人風格唔同
我係果種得唔得會直接講果d

請個人番黎未過試用期就走會唔會比人炸形？

作為hiring manager 之一
我最鐘意candidates be themselves
不過人人風格唔同
我係果種得唔得會直接講果d

我鐘意聰明嘅懶人，最怕啲勤力嘅蠢人
但而家條team啲人上手留落黎，好多勤力嘅蠢人

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HR又忙又唔高人工
俾你揀多次做唔做HR

唔係喎
都幾得閒人工都唔錯

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唔覺喎....

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最近唔係搵緊工
但唔知點解咁多 jobsdb 嘅電話
真係會有人去search 返jobseeker D CV 嚟挖角咩