17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

:^(

Start your sales career
Earn big tea rice !

點解成日都聽到身邊朋友話SEND好多份CV都無反應~~~ 我都係. 點解呢?

試過有HR 傾左好耐 講得深入 傾得開心，又問曬可唔可以早d返到工呀剩剩剩，我以為係signal，點知咩都無⋯⋯正路唔係都有機會先傾耐d咩？唔岩就快快完，咁我都心照

interview 最後問個求職者"你有冇咩問題？"
聽過最奇怪係問咩

問我係咪單身....

痴線...
有價值既post都咁多負評
係連登仔真係難服侍定係因為未開學

:^(

想問下interview 最後被問仲有冇咩問題，如果問career path同development 會唔會太大諗頭，如果我真係冇問題，講冇問題會唔會有境印象？
利申 in entry post

我覺得問career path會俾人覺得你大想頭

:^(

career path有d interviewer會問返你轉頭
真係唔知點答

好鐘意問：你期望三/五年後既自己係點？
我之前答過：我會努力投入工作同增值自己，做好呢個崗位，並睇下有咩要改善，期望會有滿意表現。如果表現令公司覺得我可以做更重要嘅位置,我會感謝公司比呢個機會我。

唔知會唔會太虛，所以都想請教下樓主覺得以上答案點？
或者有咩tips比到我地

:^(

會, 好虛

我地會expect你話我知, 你想升到咩位, 會掌握多左咩技能, 比如HR Asst. > HRO

我希望2 年內可以升到去HRO, 係哩2 年我可以學會自己獨立做entry position 既recruitment, 由出廣告到面試, push forward 俾line manager 再到出OFFER

掛名做緊係國際企業既 Senior Manager，人工大約 55k (未計雙糧花紅)，剛剛收到間香港公司既 AGM Offer，人工大約 60K (未計雙糧花紅)，其他福利唔算差太遠。屌唔屌好

:^(

不做港資
我package 同你差唔多
但我唔會選擇港資

轉工升幾格， 先加5k, 我就唔撚做
港資最19

掛名做緊係國際企業既 Senior Manager，人工大約 55k (未計雙糧花紅)，剛剛收到間香港公司既 AGM Offer，人工大約 60K (未計雙糧花紅)，其他福利唔算差太遠。屌唔屌好

:^(

不做港資
我package 同你差唔多
但我唔會選擇港資

轉工升幾格， 先加5k, 我就唔撚做
港資最19

我都明白，但而家變成排隊升職，仲要十屋其九係鬼佬空降。

試過有HR 傾左好耐 講得深入 傾得開心，又問曬可唔可以早d返到工呀剩剩剩，我以為係signal，點知咩都無⋯⋯正路唔係都有機會先傾耐d咩？唔岩就快快完，咁我都心照

老細先係決定果個

錯，係budget

痴線...
有價值既post都咁多負評
係連登仔真係難服侍定係因為未開學

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

:^(

我好有心答架喇已經......

試過有HR 傾左好耐 講得深入 傾得開心，又問曬可唔可以早d返到工呀剩剩剩，我以為係signal，點知咩都無⋯⋯正路唔係都有機會先傾耐d咩？唔岩就快快完，咁我都心照

老細先係決定果個

錯，係budget

筆直唔岩晨早唔傾咁耐

:^(

岩岩grad做緊recruitment agency

:^(

每次in啲in house hr就覺得佢得好慘

:^(

樓主好比心機回覆 一定要比評 同like d youtube 片 我見工interview 又係好廢 呢個帖學到嘢 希望揾緊工嘅巴絲們盡快揾到想做嘅工

:^(

岩岩grad做緊recruitment agency

:^(

每次in啲in house hr就覺得佢得好慘

:^(

啲agent成日打電話send email黎問有冇興趣咩post咩post個陣我都覺得佢地好慘

17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

:^(

consult 轉唔會係一個 plus.

你份CV 點架....

HR又忙又唔高人工
俾你揀多次做唔做HR

想問見面時講真話會唔會有著數??

可唔可以請教你一d interview技能

唔係做HR

不過真係唔係講笑

好多人唔識執自己份CV

錯格式 錯字體 錯文法 錯字都有

莫講話介紹自己工作經驗好多人錯到9彩

係, 見到太唔得既format 一定skip

想問咩format 係為之唔太得？

:^(

岩岩grad做緊recruitment agency

:^(

每次in啲in house hr就覺得佢得好慘

:^(

點解咁講嘅？

:^(

可能我新仔handle嘅case都係比較初階，有啲post 出18-20k都大把5-10年嘅人apply

有啲20年嘅都黎apply份40k

我想問有無黑名單呢樣嘢

有, 話明係方丈, 最少我自己公司我會build 左個, 同埋有啲記得個名既都唔會要.

但係唔係個個都會入blacklist 既, 大多係咩人呢:-

1. 佢有好嚴重過失而公司炒佢既人, 比如係店舖打架
2. 佢同大部份同事都相處唔到, 過唔到試用期既人
等等等等

有啲公司夠大, 會mark 埋 not for rehire 都有架.

會唔會同其他公司SHARE？

17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

:^(

16 fg 想轉工情況差不多

:^(

:^(

:^(

:^(

16 grad hr major 冇做過intern 上年搵左3個幾月 先有一份temp job offer

:^(

樓主我見你係咁答其他人啲回覆我心裡好有一種好奇
點解你講到好似你好有話事權咁決定自己請唔請呢個can?
話事權唔係向line / hiring manager 度咩？
如果我in完line mgmr 佢覺得我ok先pass比你咁係咪就算你問我咩問題我都可以好串住咁答你？
你係咪有權reject hiring mgmr既decision?

樓主你未答

好多大公司尤其經agent都會直接見line mgmr先

同埋麻煩你答埋突然壓價呢樣野