講人工啦
Asst. 講起
點跳法

如果係HR 的話, 要睇係咩行業同公司,

基本上大公司, 跨國個啲人工福利會好好多, 仲要睇經驗呢

不過大多都係低人工, 如果正正常常, 大約同下面咁上下:-

HR Asst. / Co-ordinator 11,000 - 14,000
Asst. HR Officer/ Executive 13,000 - 15,000
HR Officer/ Executive 14,000 - 17,000
Sr. HR Officer/ Executive 16,000 - 19,000
Asst. HR Supervisor 17,000 - 19,000
HR Supervisor 19,000 - 22,000
Asst. HR Manager 22,000 - 28,000
HR Business Partner 25,000 - 30,000
HR Manager 30,000 or above

人工低到呢

:^(

其實邊鬼個會想做？ 起薪低到咁樣
layer又多（就算唔要中間咩咩asst 或者executive，hra同aho做起，走唔甩）就當你1年升一級，好似都要兩年先叫officer？

出邊有d做2-3年都已經可以in sup，例如我做酒店既，好多時2年都夠quali in mgr，當然in唔in你又係另一個問題，但人地Job Adv 寫明at least 2 yrs。（大公司）

咁既話究竟hr仲有咩吸引做？
唔通你話：我入去學hr點西cv 請人個d
然後轉工種就輕鬆攻略個offer返黎？

:^(

非專業文職人工當然低過酒店啦
酒店又做唔做到返九放六唔洗對客先

大把，酒店back office

就FG讀marketing，想問marketing依行

:^(

:^(

1. 請人睇唔睇gpa?
2. 相關marketing行業intern重唔重要？要有幾多份最好？
3. GPA2.8非三大，又無intern係咪等乞食？
4. reference letter重唔重要？

:^(

:^(

:^(

1 唔睇
2.睇你咩公司
3.唔係
4. Fg 算啦

marketing唔係sales喎，點會唔睇gpa

你做EDM, ad word search, events, A/B test同gpa有咩關係

GPA 根本除左政府工好少公司睇
我8年前畢業，GPA 2.03, 照樣mt, 照樣9個月後月薪20k, GPA? 呸

做幾耐先轉工先為止唔jumpy
因為做bank 唔過塘唔肥 每年+幾% 唔1-2年轉工既人工低到爆
同埋指教下點同hr bargain 人工 , 佢個feel 好似講到唔take offer 就無 .
因為舊工本身有ot claim 新工無得claim 但計番係base 多左 , 但到頭來人工其實唔係多好多

:^(

:^(

同佢講底線係呢個價，否則唔考慮。

就FG讀marketing，想問marketing依行

:^(

:^(

1. 請人睇唔睇gpa?
2. 相關marketing行業intern重唔重要？要有幾多份最好？
3. GPA2.8非三大，又無intern係咪等乞食？
4. reference letter重唔重要？

:^(

:^(

:^(

1 唔睇
2.睇你咩公司
3.唔係
4. Fg 算啦

marketing唔係sales喎，點會唔睇gpa

你做EDM, ad word search, events, A/B test同gpa有咩關係

GPA 根本除左政府工好少公司睇
我8年前畢業，GPA 2.03, 照樣mt, 照樣9個月後月薪20k, GPA? 呸

當年我仲有kpmg同BDO offer

:^(

:^(

:^(

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

同問 我sd左好多份hra 都無回音

:^(

答左~ 回帶先

你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行

Major 我真心唔睇既, 因為真係冇用

:^(

:^(

其實自己就咁上網睇顧僱條例得唔得？定係take course 有用d?

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

同問 我sd左好多份hra 都無回音

:^(

答左~ 回帶先

你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行

Major 我真心唔睇既, 因為真係冇用

:^(

:^(

其實自己就咁上網睇顧僱條例得唔得？定係take course 有用d?

其實你見HRA既話睇得熟都夠做
interview人地最多咪問下你咩叫418, 713
唔通明知你無經驗都俾個工傷case問你點跟咩

:^(

就FG讀marketing，想問marketing依行

:^(

:^(

1. 請人睇唔睇gpa?
2. 相關marketing行業intern重唔重要？要有幾多份最好？
3. GPA2.8非三大，又無intern係咪等乞食？
4. reference letter重唔重要？

:^(

:^(

:^(

1 唔睇
2.睇你咩公司
3.唔係
4. Fg 算啦

marketing唔係sales喎，點會唔睇gpa

你做EDM, ad word search, events, A/B test同gpa有咩關係

GPA 根本除左政府工好少公司睇
我8年前畢業，GPA 2.03, 照樣mt, 照樣9個月後月薪20k, GPA? 呸

政府工先唔睇GPA

:^(

你GPA低都有offer唔代表唔睇GPA，大把公司都睇重FG GPA，夠outstanding咪低GPA都有機會跑出囉

下，我意思係ao,eo, 見習officer 果d政府工
唔係aco

就FG讀marketing，想問marketing依行

:^(

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1. 請人睇唔睇gpa?
2. 相關marketing行業intern重唔重要？要有幾多份最好？
3. GPA2.8非三大，又無intern係咪等乞食？
4. reference letter重唔重要？

:^(

:^(

:^(

1 唔睇
2.睇你咩公司
3.唔係
4. Fg 算啦

marketing唔係sales喎，點會唔睇gpa

你做EDM, ad word search, events, A/B test同gpa有咩關係

GPA 根本除左政府工好少公司睇
我8年前畢業，GPA 2.03, 照樣mt, 照樣9個月後月薪20k, GPA? 呸

政府工先唔睇GPA

:^(

你GPA低都有offer唔代表唔睇GPA，大把公司都睇重FG GPA，夠outstanding咪低GPA都有機會跑出囉

下，我意思係ao,eo, 見習officer 果d政府工
唔係aco

AO EO就睇，紀律部隊officer根本唔會睇GPA

有hidden agenda, 警察，入境果d，
你fg要有2nd up

不過都係識人好過識字

想請教巴打HR依行出路點樣？
依家讀緊HKU yr2 文科
想double major埋HRM

:^(

我覺得唔多junior post去入行
入左行就比較慢升LEVEL既
發達肯定都冇佢份
但一定餓你唔死

利申: 7~8年HR工作經驗, 而家份工好得閒可以長moon post

:^(

:^(

:^(

你地點知行內既人工行情係點？
靠經驗？

可唔可以分享曬ｄ行情出黎？

cover letter係咪通常唔會睇?

見過好差既application係點?

oversea 1年垃圾topup
同埋 poly pt degree 係咪唔當degree
唔算qualified

17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

:^(

16 fg 想轉工情況差不多

:^(

:^(

:^(

:^(

16 grad hr major 冇做過intern 上年搵左3個幾月 先有一份temp job offer

:^(

唔洗灰心
我09年grad hr major 搵到10年2月先有份temp hr做

:^(

:^(

而家都叫做穩穩定定係MNC做緊HR

:^(