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有無人覺得幾多年經驗幾錢其實無乜參考價值
根本全部都係淨係睇你 current salary 再加 15-20% 上去 :^(
叫多過 25% 都話你 aggressive
同埋 bonus 多佢又唔會計架喎 淨係識計你而家個 basic salary :^(
有無人覺得幾多年經驗幾錢其實無乜參考價值
根本全部都係淨係睇你 current salary 再加 15-20% 上去 :^(
叫多過 25% 都話你 aggressive
同埋 bonus 多佢又唔會計架喎 淨係識計你而家個 basic salary :^(
:^(
有無人覺得幾多年經驗幾錢其實無乜參考價值
根本全部都係淨係睇你 current salary 再加 15-20% 上去 :^(
叫多過 25% 都話你 aggressive
同埋 bonus 多佢又唔會計架喎 淨係識計你而家個 basic salary :^(
:^(
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有無人覺得幾多年經驗幾錢其實無乜參考價值
根本全部都係淨係睇你 current salary 再加 15-20% 上去 :^(
叫多過 25% 都話你 aggressive
同埋 bonus 多佢又唔會計架喎 淨係識計你而家個 basic salary :^(
:^(
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香港好似唔鼓勵人學嘢
你只要underpaid左一次,永遠差人幾條街
就算之前係大公司跟過唔少proj學到幾多嘢,但都鬥唔過underpaid 既事實
有無人覺得幾多年經驗幾錢其實無乜參考價值
根本全部都係淨係睇你 current salary 再加 15-20% 上去 :^(
叫多過 25% 都話你 aggressive
同埋 bonus 多佢又唔會計架喎 淨係識計你而家個 basic salary :^(
:^(
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香港好似唔鼓勵人學嘢
你只要underpaid左一次,永遠差人幾條街
就算之前係大公司跟過唔少proj學到幾多嘢,但都鬥唔過underpaid 既事實
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有無人覺得幾多年經驗幾錢其實無乜參考價值
根本全部都係淨係睇你 current salary 再加 15-20% 上去 :^(
叫多過 25% 都話你 aggressive
同埋 bonus 多佢又唔會計架喎 淨係識計你而家個 basic salary :^(
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香港好似唔鼓勵人學嘢
你只要underpaid左一次,永遠差人幾條街
就算之前係大公司跟過唔少proj學到幾多嘢,但都鬥唔過underpaid 既事實
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勸世 :^(
第一份工妥協左之後就會一直被hr壓
公營機構 IT system analyst, 人工叫 40K per month , OK ?