[方丈] HR萬事屋,面試搵工,升職講數,你問我答
白狐狸貓 2023-6-1 22:22:12
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屈人只有廁紙 2023-6-1 22:28:14
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Erikson 2023-6-1 22:52:56 佢可以見每一個人都咁講
精神病少女 2023-6-1 23:01:24 搞不掂 睇完contract之後
有一種呢份係伏工既感覺
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精神病少女 2023-6-1 23:07:05
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緣份已盡 2023-6-1 23:38:53
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Erikson 2023-6-1 23:44:22 有問題
你之後d工作證明most likely會出番internal title
HiByeFriend 2023-6-1 23:57:06 最直接對上就係Director,因為我個function冇請其他位……
平時要同dept入面負責唔同工作嘅Senior夾,Director就叫佢地帶住我咁
Reporting line都係睇個task出處,除非大單野/Director直接落order先會對返佢


以下純粹分享下,因為冇乜地方可以講
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除咗每次講完反口/改口,就算有白紙黑字都照話唔係,扮冇發生過之外(呢啲都算係常見問題類型)
即使係啲好微細嘅task,佢地各自有一套諗法(可能直情係相反)但又未必想傾好先,出email定喺gp問都唔會出聲

試過幾次Director話批,甚至已經通知大家會見光啦,send+cc出街過左一排其他人先彈出黎發表意見,我事先逐個面對面問又冇聲氣
有時佢地就會重新討論一轉有需要再叫我改,為時已晚就通常照去嘅

一唔係就Director叫我問A意見,A又話都係睇B頭,B就話想大改(同Director / A諗法唔同,話覺得唔應該跟佢地咁做),但講完之後又話冇所謂啦唔改都得嘅,佢地想點就點啦之類

咁當然做左三四個月都知咩料,由頭兩次有啲無所適從,去到覺得煩煩地,而家已經得啖笑
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MCMY 2023-6-2 00:02:27
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行絲走肉 2023-6-2 00:24:09
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Havertz! 2023-6-2 10:00:32 知道A公司Degree Fresh Grad offer緊23k
如果我HD畢業 2年經驗 PT讀緊Degree 下一年畢業 如果我轉A公司 叫高一個Grade 再叫24k 會唔會大咬左 因為如果我叫24k 人工升幅已經去到28%

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Havertz! 2023-6-2 10:10:00 補充少少,我依加間公司係公認underpaid 我哋公司offer比Fresh grad係21k A公司係23k
小器的方丈 2023-6-2 10:34:07 1-3 月個range 好大喎
你可以直問HR 的
小器的方丈 2023-6-2 10:37:03 咁你而家目標係轉工定捱夠一年走?
小器的方丈 2023-6-2 10:37:40 但係你一開始話留係到因為有可能公司sponsor你...?
小器的方丈 2023-6-2 10:40:32 因為law 有少少唔同, 你個重點會係實習同個牌 (if applicable)
而家你個份工如果同legal related (比如magic circle/ 會令你有connection)
係bonus
但係如果你連學費都有困難, 咁你係咪唔應該諗住個career impact
而係處理左upfront 錢既concern 先 (搵份人工高啲既工, 唔好一路幻想有公司會fund 你, 反正你又唔想有undertaking)
小器的方丈 2023-6-2 10:40:54 可以問, 但公司都可以拒絕啊...
小器的方丈 2023-6-2 10:41:12 係, 盡早問返人啦
Erikson 2023-6-2 10:41:40 無得咁計架喎
學歷經驗都唔同
小器的方丈 2023-6-2 10:41:52 可能公司本身有flexy hrs 呢
問下冇問題既, 問姐
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Havertz! 2023-6-2 10:43:39 咁如果我叫高28%會唔會好過份

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小器的方丈 2023-6-2 10:44:51 係, 好多line 對個個都係咁講
"哩間野真係好好食咁喎, 啲位好難卜好full喎, 卜到就好啦"
講到咁, 係咪一定會去依間餐廳?
小器的方丈 2023-6-2 10:45:43 其實見完之後, 佢再打黎同你catch up 個陣就好改
傾完知多左詳情想改就OK
唔洗解釋太多, 因為其實意義不大
精神病少女 2023-6-2 10:48:03
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Erikson 2023-6-2 10:48:46 我都有諗過公司可能有flexible hours
不過公司本身有依個制度嘅話,唔會因為個cand無問而唔offer比佢
問黎都係得個知字,我就覺得唔駛喺見工問,除非佢只會考慮返十點嘅工