大學畢業生月薪索價$2萬 HR嘲：獅子開大口
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有吉弘行
2023-1-24 20:15:36
【晴報專訊】雖然薪酬會按學歷及工作經驗而定，但職場也有參考指標。有HR指，
部分大學畢業生沒甚麼工作經驗，竟要求人工2萬多元，諷刺他們是「獅子開大口」
。有人力顧問指部分職場新人怕被僱主壓價，故嘗試提高薪酬要求，惟要求過分隨時令面試機會也喪失。
有HR在討論區數算部分大學畢業生，指他們沒甚麼工作經驗，竟在CV填上期望薪金兩萬多元。部分網民留言回應，指求職者期望的薪金通常與現實有出入。亦有網民認為，月薪多寡視乎求職者的背景及行業，出價兩萬多元也不足為奇。
在出版社任職管理層的Sam（化名）表示，部分年輕人要求的薪酬確實頗「離地」，
「試過有不足2年工作經驗的求職者，要求薪金2.3萬元
，但她現職的薪金只有1.5萬元，我問她會否考慮降低要求，她斷言拒絕，更說覺得自己值這個價！」最後Sam惟有婉拒了這位求職者的申請。
期望薪金太高或嚇怕僱主
獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指，部分求職者以為「開高少少個價，等HR壓價一千幾百元，就是剛好的理想薪酬」，結果部分開價太高的求職者，在HR查閱CV這一個環節時，已經被篩走。「近年多了年輕人有感交通及膳食使費上升，覺得人工未能達水平，便寧願不去工作。」
她建議，HR遇上這類較自信的求職者，
不妨說明兩萬多元已屬初級管理職位的薪酬
，反問他們是否在一些特別範疇具經驗或相關技能，不應直接諷刺他們「憑甚麼」。至於今年大學畢業生一般起薪介乎1.2萬至1.5萬元，行業如新科技及IT等尤其吃香。
合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，除非是頂尖大學、「神科」及吃香行業，否則剛畢業的大學生難以獲2萬多元薪金。「部分大企業及銀行請MT（見習行政人員），有意培訓他們晉身管理層，入職薪金或許有兩萬元。」他又指，若期望薪金太高，有機會令CV石沉大海，要在短時間搵工頗困難。
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牛山牛太郎
2023-1-24 20:16:42
此回覆已被刪除
成吉
2023-1-24 20:17:20
On9 fg 冇50k 唔撚做啦
新北Goal
2023-1-24 20:18:52
做得愈耐野愈覺得fg個價實係冇咩所謂 唔好太刻薄就得 都係拎經驗 有能力既自然跳槽加薪
:^(
10號
2023-1-24 20:19:04
“兩萬多元已屬初級管理職位”
Seriously
名流青屎
2023-1-24 20:19:26
https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2221526/大學畢業生月薪索價$2萬%20HR嘲獅子開大口
2018年
全港最大PR討論區
2023-1-24 20:19:58
低級公司差唔多
Sky_Croc
2023-1-24 20:20:26
在
出版社
任職管理層的Sam（化名）表示
乜原來仲有呢個行業🙄
咪咪魔魔
2023-1-24 20:20:40
on9...新科技/IT at least 萬8
MT 2萬8都嫌低手，再低就假MT title
呢啲係HR?? 脫晒節定啱啱放出嚟
:^(
:^(
美國駐連登大使
2023-1-24 20:20:51
超市經理？
善良的地雷
2023-1-24 20:21:21
根本唔需要理係咩學歷，以香港現在嘅物價，任何full time工作都應該基本要有兩萬起點
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MKMP213世一好J
2023-1-24 20:21:48
保安都萬七八 大學生冇兩萬讀黎做乜?
上白石萌ね
2023-1-24 20:22:22
M記可能
我爸是你媽
2023-1-24 20:22:51
所以我搵工從來都唔寫expected salary
:^(
垃圾HR實在太多
現在全玩完了
2023-1-24 20:23:23
屌你老母大學畢業起薪萬二
:^(
譚仔阿姐無經驗都高人工過佢幾千蚊
:^(
媽味麵
2023-1-24 20:23:34
Share 幾年前新聞做乜撚？
清水健吾
2023-1-24 20:24:11
真係吹得就吹
:^(
為左壓價幾離譜既大話都講得出
:^(
:^(
薯
2023-1-24 20:24:15
有班撚樣做爛市 可以點
共產黨萬歲
2023-1-24 20:24:18
好快比祖國高端人才取代
:^(
天籟知恩
2023-1-24 20:24:44
連登咩事咁多回帶撚
:^(
善良的地雷
2023-1-24 20:25:41
老實講，呢類中介人唔係應該中立嘅咩？點解啲立場企晒去僱主嗰邊？佢哋做deal架咋！
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畏鷹雄
2023-1-24 20:26:22
依個真 第一份工就低 會被連登睇唔起
飄移巴士
2023-1-24 20:27:18
M記distract manager
:^(
因為所有而且
2023-1-24 20:27:35
我會寫廢事你比interview 我，曬大家時間
Medvedev
2023-1-24 20:27:37
其實只要全部人都嗌呢啲數…
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有HR在討論區數算部分大學畢業生，指他們沒甚麼工作經驗，竟在CV填上期望薪金兩萬多元。部分網民留言回應，指求職者期望的薪金通常與現實有出入。亦有網民認為，月薪多寡視乎求職者的背景及行業，出價兩萬多元也不足為奇。
在出版社任職管理層的Sam（化名）表示，部分年輕人要求的薪酬確實頗「離地」，「試過有不足2年工作經驗的求職者，要求薪金2.3萬元，但她現職的薪金只有1.5萬元，我問她會否考慮降低要求，她斷言拒絕，更說覺得自己值這個價！」最後Sam惟有婉拒了這位求職者的申請。
期望薪金太高或嚇怕僱主
獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指，部分求職者以為「開高少少個價，等HR壓價一千幾百元，就是剛好的理想薪酬」，結果部分開價太高的求職者，在HR查閱CV這一個環節時，已經被篩走。「近年多了年輕人有感交通及膳食使費上升，覺得人工未能達水平，便寧願不去工作。」
她建議，HR遇上這類較自信的求職者，不妨說明兩萬多元已屬初級管理職位的薪酬，反問他們是否在一些特別範疇具經驗或相關技能，不應直接諷刺他們「憑甚麼」。至於今年大學畢業生一般起薪介乎1.2萬至1.5萬元，行業如新科技及IT等尤其吃香。
合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，除非是頂尖大學、「神科」及吃香行業，否則剛畢業的大學生難以獲2萬多元薪金。「部分大企業及銀行請MT（見習行政人員），有意培訓他們晉身管理層，入職薪金或許有兩萬元。」他又指，若期望薪金太高，有機會令CV石沉大海，要在短時間搵工頗困難。