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大律師龔靜儀說，若外傭於履歷作虛假陳述，目的是令僱主相信而獲聘，做法或已觸犯盜竊罪條例第16A條欺詐罪。一經定罪，最高可判監禁14年。但她指僱主往往難以舉證，譬如外傭已婚卻稱單身，這些不實資料未必足以證明可影響其受聘因素。此外，僱主解僱外傭也需付機票費用，故部分僱主知道被騙亦甚少追究。她建議僱主可在合約加條款，如發現資料虛假有誤，僱主有權終止合約。