來英搵工幾個月所感所想

牙辛絲奧 2022-6-20 00:39:26 漏咗少少緊要野，Cv 最緊要過到Applicant Tracking System (ATS) ，可以Google 吓你個行啲Key skill/ term ,過唔到ATS 就連HR都唔會望

:^(

Interview 最緊要用STAR, 樓主補充咗好多唔講，如果真係唔太知點寫，可以望吓Amazon Interview, 佢地要求applicant 回答佢地啲leadership principle係要用STAR，YouTube Google 大把例子，大家可以參考吓

又被人發現咗 2022-6-20 00:39:27 樓主想問 3月後搵工可唔可以講多少少？

:^(

m39 2022-6-20 00:39:32 b

連登高天鷲 2022-6-20 00:39:55 其實啲HR咁撚樣嘅請人文化係好撚弱智
根本唔係搵緊人才
係阻人搵食

:^(

keyword 遊戲

:^(

PM_ME_YOUR_TITS 2022-6-20 00:40:10 個人覺得 cover letter 作用唔大，除非你係報 grad scheme 嗰啲指定要 send。

如果啱啱到步想即刻搵份普通office 工嘅話，建議可以搵 recruitment agent。Temp contract 快起嚟可以一兩個星期內搞掂，分分鍾 interview 都唔洗。

爸爸托C 2022-6-20 00:43:15 睇topic以為又係放負撚
諗住入嚟屌兩句

:^(

高倉萌香 2022-6-20 00:43:26 此回覆已被刪除

StainlessSteel 2022-6-20 00:44:11

:^(

kof2002 2022-6-20 00:44:22 樓主有無車？ 12月黎，可唔可能一個月搵到好校網租盤？

King_lulu_kaku 2022-6-20 00:46:15 留名

安茲·烏爾·恭 2022-6-20 00:50:59 樓主send 90份CV搵工

:^(

，大家唔好信晒佢啲建議

:^(

牙辛絲奧 2022-6-20 00:51:33 執好CV 係自己責任

:^(

HR 唔係剩係scan CV 仲有大把野做

:^(

仲要每份工都幾十至過百份CV

JEKO 2022-6-20 00:53:41 HR真係好阻埞….早排返舊公司，前上司（Senior Associate) 同我呻HR set到要求比較高，閘左好多人，最終得好少人去到比佢地interview。

HIHIQQ 2022-6-20 00:55:09 agent先鳩俾cv佢算
直接間公司請一定有cover letter

Jegan 2022-6-20 00:57:06 唉真係麻撚柒煩

東京メトロ銀座線 2022-6-20 01:02:59

:^(

榮華臘腸陷包散 2022-6-20 01:03:29 其實睇公司岩既未必洗cover letter
我黎左2個月都收到3個offer 其實睇間公司要唔再人
最好當然有相關background

醉愛正股 2022-6-20 01:04:18

:^(

睇人仆街 2022-6-20 01:09:16 leon lai

新人類 2022-6-20 01:20:58 此回覆已被刪除

你狠心來傷我嗎 2022-6-20 01:28:02 其實STAR只可以講係基本，個個都會用，而且未必間門公司都係咁問你。最重要係睇你真係有無間公司要求既skill，你點樣比人知你識做套software/skill。

醉愛正股 2022-6-20 01:28:47

:^(

躺平形體大師 2022-6-20 01:39:08 lm

袁崇煥 2022-6-20 01:39:36

其實STAR只可以講係基本，個個都會用，而且未必間門公司都係咁問你。最重要係睇你真係有無間公司要求既skill，你點樣比人知你識做套software/skill。

樓主本未倒置引班成班乞衣討論點樣乞份工

連登多傻仔你正常d

你對公司有價值自然請無你點係文字上鵰龍鵰鳳吹吹吹正常公都唔會請唔正正常公司請遲早又係炒

密碼呀唔該 2022-6-20 01:41:29 係囉
平時聽唔係話CV唔好多過一版咩？

:^(

到底邊樣先啱