來英搵工幾個月所感所想
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牙辛絲奧
2022-6-20 00:39:26
漏咗少少緊要野,Cv 最緊要過到Applicant Tracking System (ATS) ,可以Google 吓你個行啲Key skill/ term ,過唔到ATS 就連HR都唔會望
:^(
Interview 最緊要用STAR, 樓主補充咗好多唔講,如果真係唔太知點寫,可以望吓
Amazon Interview
, 佢地要求applicant 回答佢地啲leadership principle係要用STAR,YouTube Google 大把例子,大家可以參考吓
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又被人發現咗
2022-6-20 00:39:27
樓主想問 3月後搵工可唔可以講多少少?
:^(
m39
2022-6-20 00:39:32
b
連登高天鷲
2022-6-20 00:39:55
其實啲HR咁撚樣嘅請人文化 係好撚弱智
根本唔係搵緊人才
係阻人搵食
:^(
:^(
:^(
keyword 遊戲
:^(
:^(
PM_ME_YOUR_TITS
2022-6-20 00:40:10
個人覺得 cover letter 作用唔大,除非你係報 grad scheme 嗰啲指定要 send。
如果啱啱到步想即刻搵份普通office 工嘅話,建議可以搵 recruitment agent。Temp contract 快起嚟可以一兩個星期內搞掂,分分鍾 interview 都唔洗。
爸爸托C
2022-6-20 00:43:15
睇topic以為又係放負撚
諗住入嚟屌兩句
:^(
高倉萌香
2022-6-20 00:43:26
此回覆已被刪除
StainlessSteel
2022-6-20 00:44:11
:^(
kof2002
2022-6-20 00:44:22
樓主有無車? 12月黎,可唔可能一個月搵到好校網租盤?
King_lulu_kaku
2022-6-20 00:46:15
留名
安茲·烏爾·恭
2022-6-20 00:50:59
樓主send 90份CV搵工
:^(
,大家唔好信晒佢啲建議
:^(
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牙辛絲奧
2022-6-20 00:51:33
執好CV 係自己責任
:^(
HR 唔係剩係scan CV 仲有大把野做
:^(
仲要每份工都幾十至過百份CV
JEKO
2022-6-20 00:53:41
HR真係好阻埞….早排返舊公司,前上司(Senior Associate) 同我呻HR set到要求比較高,閘左好多人,最終得好少人去到比佢地interview。
HIHIQQ
2022-6-20 00:55:09
agent先鳩俾cv佢算
直接間公司請一定有cover letter
Jegan
2022-6-20 00:57:06
唉真係麻撚柒煩
東京メトロ銀座線
2022-6-20 01:02:59
:^(
:^(
:^(
榮華臘腸陷包散
2022-6-20 01:03:29
其實睇公司 岩既未必洗cover letter
我黎左2個月都收到3個offer 其實睇間公司要唔再人
最好當然有相關background
醉愛正股
2022-6-20 01:04:18
:^(
睇人仆街
2022-6-20 01:09:16
leon lai
新人類
2022-6-20 01:20:58
此回覆已被刪除
你狠心來傷我嗎
2022-6-20 01:28:02
其實STAR只可以講係基本,個個都會用,而且未必間門公司都係咁問你。最重要係睇你真係有無間公司要求既skill,你點樣比人知你識做套software/skill。
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醉愛正股
2022-6-20 01:28:47
:^(
躺平形體大師
2022-6-20 01:39:08
lm
袁崇煥
2022-6-20 01:39:36
其實STAR只可以講係基本,個個都會用,而且未必間門公司都係咁問你。最重要係睇你真係有無間公司要求既skill,你點樣比人知你識做套software/skill。
樓主本未倒置 引班成班乞衣討論點樣乞份工
連登多傻仔 你正常d
你對公司有價值自然請 無你點係文字上鵰龍鵰鳳吹吹吹 正常公都唔會請 唔正正常公司請 遲早又係炒
密碼呀唔該
2022-6-20 01:41:29
係囉
平時聽唔係話CV唔好多過一版咩?
:^(
到底邊樣先啱
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Interview 最緊要用STAR, 樓主補充咗好多唔講,如果真係唔太知點寫,可以望吓Amazon Interview, 佢地要求applicant 回答佢地啲leadership principle係要用STAR,YouTube Google 大把例子,大家可以參考吓