無讀hr係咪好難入行？

踎底起身見頭暈 2021-9-26 15:05:50 In-house hr 即刻公司嘅洗錢部門
重視 hr 嘅大機構通常會將 hr 斬開 c&b, r&s, t&d 咁做，做野學野都較有系統，唔重視 hr 嘅機構通常就係請 hr 番黎做打雜做黑面

Hr consultant 就係幫機構做 study 俾 advice, 做 headhunt 果堆，即係賣 hr service

畢馬胡力威 2021-9-26 15:09:13 有degree 就得
有幾複雜

:^(

？

踎底起身見頭暈 2021-9-26 15:16:47 Day-to-day hr activities 手板眼見工夫真係搵個 f.5 仔都做得掂，但講到 hr strategic planning 級數就完全係另一回事，不過講到尾都係要睇個機構有幾重視"人"

米四男神 2021-9-27 01:01:36 有手有腳識呼吸就得最好有閪

馬爾貝克提 2021-9-27 01:16:20 做sales 好過啦...

佢好煩 2021-9-27 01:20:17 樓主女人黎? 做d女人工做乜柒

屌鳩柒你望 2021-9-27 01:29:55 最後個package 咪又現價 20%up
benefit 跟grade 定
最多咪定新role 放入乜grade

仲有d 乜strategic planning咁勁

踎底起身見頭暈 2021-9-27 01:43:47 如果 hr 純粹做依啲，CLP MTR 啲 HR director 炒得

垃圾留學生 2021-9-27 04:43:30 你list d 意義岀黎

屌鳩柒你望 2021-9-27 07:19:46 咁仲有乜

J1X 2021-9-27 08:14:05 我係仔都想知男人非hr major點入行

:^(

踎底起身見頭暈 2021-9-27 08:24:24 上 hkihrm 了解多啲關於 hr functions
Interview 都吹到兩嘴

醜醜臭臭的 2021-9-27 08:28:01 讀個勞工法例course？

係咪咁話 2021-9-27 08:37:47 有撚非本科入行

:^(

~非洲黑妹~ 2021-9-27 08:50:08 最緊要個人夠八就做到

乳細有時頗大～ 2021-9-27 23:40:22

:^(

垃圾留學生 2021-9-28 04:00:54 咁因為你見d工未到SM / Director level 先會俾人咁串
好正常，你廢未俾人串

OT到11點 2021-9-28 08:32:31 正常大公司有pay strategy
公司想請咩人開緊個價合理?
公司開緊p50 p75 p90?
要做benchmark
另外package 唔止係人工
AL medical 都係一部份
咁樣成個staff cost應該點樣拆？

飛呀飛 2021-9-28 10:04:32

:^(

飛呀飛 2021-9-28 10:09:08

:^(

屌鳩柒你望 2021-9-28 11:35:18 benchmarking 唔係出面公司做咩
al medical 唔係又跟grade 咩

係條友叫高
你先package adjust
左加右減
加唔加食幾多
你都係ref 人地interview comment

OT到11點 2021-9-28 12:21:42 間間公司唔同做法啦
有啲同consultant 買data 跟住自己做
有啲比錢consultant做
但最後internal make decision係HR

AL medical 咩level 拎咩benefit 呢樣咪HR 定
有啲公司想一視同仁可以全部grade都18AL

有規模嘅公司正常有pay structure
Eg 公司想請P75嘅人
咁咪做benchmark 睇翻market 上p75嘅人嘅package係點
黎design 個package
同一時間要review埋internal 同一個position係點
佢係咪p75嘅performance ?
有無under or overpaid?

結論都係要睇翻你做咩公司

屌鳩柒你望 2021-9-28 15:33:19 無錯
呢d咪大家認知hr 的野
亦係班hr 對手揸的role
跟本唔知做乜要乜人
到最後只係做計錢

懷仔 2021-9-29 00:37:43 Ching 做HR consulting？

OT到11點 2021-9-29 00:47:29 唔係啊
in house C&B人