做咗幾年HR，負責面試請人，互相分享。

大隻眼仔 2021-11-30 18:16:37 其實如果想請你就自然會聯絡你... 唔請咪唔搵你咪係囉...
真係要又send email又打電話俾間公司HR去問咩?

:^(

遙遠的星 2021-11-30 18:53:15 係試過俾人問話做咁短時間

besonb 2021-11-30 18:54:47 每個人期望都唔同, 咁send個Email/打個電話了解個進度or 結果都冇問題

besonb 2021-11-30 18:55:36 咁你個Intern Period 係1個月嘛

同埋問好正常呀

遙遠的星 2021-11-30 18:57:54

:^(

anglelababy 2021-11-30 19:08:56 我見嗰間係公司仔嚟嘅
佢就冇寫清楚返星期幾至星期幾幾點
邊一日出糧
病假安排
又要求我帶電腦返公司

上面合約冇包括以上資料
其實仲可唔可以簽得？會唔會好蝕底

做business development 底薪15k ➕bonus最多去到20,000 你覺得值唔值得

蝦仁炒蛋 2021-11-30 19:09:34 垃圾

xda-2 2021-11-30 19:11:45 叫你screen人你鑊鑊都send d四眼廢柴比我哋把撚
做開果d出埋referral都被你screen走
你除咗識玩嘢仲識做d乜？

吹bb個b 2021-11-30 19:17:10 係呀，因為本身有個sales話辭職既，返埋最後兩個星期同我交接，但唔知乜事又話好後悔辭職，叫公司比佢留低，但我已經入左職

:^(

所以我個經理咪話咁我不如同個sales work as team，我back up佢，可以幫手見下客，但唔洗我跑數，如果有客落單就彈返比個sales搞

我咪直接問，咁我無佣金㗎喎，佢話係

:^(

shadowoftheday 2021-11-30 23:45:07 點樣睇得出一個人係咪真係對份工有興趣

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華陽公主 2021-12-1 00:11:26 點樣係interview既時候睇得出人地想唔想請我

Rainman663 2021-12-1 00:33:13 通常係咪過左application deadline先in 人？

做乜春啫你 2021-12-1 00:35:20 雙向嘅
求職者可以reject offer
僱主一樣可以收番offer
就算簽埋約，試用期一樣可以短時間通知即炒
係仆街啲啫

:^(

如魚得水～ 2021-12-1 01:03:25 正常大公司既話冇理由咁做壞自己個名請人既application process都好長除非內部突然有好大調動先會迫不得已取消offer 否則呢個情況冇幾可會發生

如魚得水～ 2021-12-1 01:04:10 我自己就唔係

利申：非hr

如魚得水～ 2021-12-1 01:06:32 我以前in工既領悟係好多都冇路捉

但係如果個僱主係interview完問你最快幾時返工就好大機會

besonb 2021-12-1 15:03:48 我自己舊時咁耐都未試過收返個Offer。。。

Hmmm，好尷尬。。。

其實口頭accept 定email或者要以簽約為準，最後間公司last minute收返個offer都可以。。。。。打去勞工處有啲咩可以協助到都可以試下。。。～～

it sad to hear that ar...

besonb 2021-12-1 15:06:14 嘩，咁份合約寫咗啲咩？有無寫要供MPF，Annual Leave等等？

會蝕底，或者我叫做唔透明／唔清晰。

間公司係做啲咩？

besonb 2021-12-1 15:06:29 okie!

besonb 2021-12-1 15:07:05 咁要同個HR好好溝通呀～～

besonb 2021-12-1 15:18:52 Hmmm。。。可以咁㗎咩。。。咁有冇同你轉合約？

因為當時請你係Sales嘛～～

besonb 2021-12-1 15:21:18 可以問下點解想申請份工？

可以問下關於間公司嘅背景，定位，競爭對手，同行業了解～～

當然係咪真都靠你去判斷

besonb 2021-12-1 15:23:06 我自己覺得Interview就唔需要特別去睇對方係唔係想請你，無乜意思，反而盡自己能力去表達自己嘅想法。

interview從來都係50／50

唔想跌落海 2021-12-1 15:23:56

:^(

besonb 2021-12-1 15:24:11 都唔一定呀，如果真係好多Applications，其實唔會等到Deadline先開始約人Interview