做咗幾年HR，負責面試請人，互相分享。
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besonb
2021-10-3 00:39:30
但都建議你盡快簽返，或者睇清楚份合約。。。
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besonb
2021-10-3 00:41:19
交數可能係嘅，但如果嗰份工你都有興趣，而佢哋安排到Interview，of course去見下～
啲年資好死嘅
besonb
2021-10-3 00:42:45
Hmmm，咁成間公司有幾多人？
同埋佢依個位有無主要做啲咩？
besonb
2021-10-3 00:44:24
真心我都覺得唔需要問Tips，唔好將好似返學考試心態Tip題咁去見工～
份工正正常常都可以係HR有份決定呀～
besonb
2021-10-3 00:46:52
咁你搵一份工嘅原因只係睇Bonus同假期？
如果係嘅，咁有禮貌直接問都無問題。
唔駛扮㗎
besonb
2021-10-3 00:47:12
希望你有機會接觸多啲HR
:^(
幸福的摩天輪
2021-10-3 04:18:00
間公司話大約有百幾人，個職位主要負責文書嘢，計糧、mpf，同埋買文具揾維修嗰啲
阿布泰食人血饅頭
2021-10-3 10:59:07
Dept 分左三個細team
分別由兩個manager, 一個assistant manger lead
我就係個assistant manager, lead住兩個人, 條數都係最大, 個個對我同我條team 都高度讚揚
另外兩個manager 一個四十中, 樓下一直請不到人
另一個manager 三十左右
我就二十尾
一直做緊嘅野差唔多
我入黎半年就已經keep住呢個格局
直到一年半佢先肯升我
內心覺得勁唔fair
有冇咩原因點解咁唔fair ?
年資？performance?
寫意喝啖茶
2021-10-3 11:05:05
有次個line manager串過屎
我自我介紹佢打斷
:^(
:^(
跌左一蚊（美金）
2021-10-3 11:14:07
點樣得睇地回覆 點解上一份工唔做
陌生過路到此一遊
2021-10-3 12:16:55
如果簽左兩年約 兩年內走要賠錢 咁未過probation走係咪都要賠？
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唔驚啦
2021-10-3 22:14:28
我自己都打算呢個星期即日通知走人 係咪收工講最好
:^(
besonb
2021-10-3 23:10:41
Hmmmm，咁係唔係你自己想做嘅工作？
besonb
2021-10-3 23:14:28
你宜家係AM定升咗你做Manager？
另外2位Manager喺間公司做咗幾耐？
你有無返你上司定HR關於Promotion嘅要求？或者timeline？
besonb
2021-10-3 23:15:03
經常出現依啲人呀～～
平常心～
besonb
2021-10-3 23:15:37
咁點解你上一份工無做？
besonb
2021-10-3 23:19:03
請問係咩工作，兩年內走要賠錢？
你要睇返合約，Probation內走係點。。。。重點係你有無Probation？
besonb
2021-10-3 23:19:44
或者Lunch後講都好
阿布泰食人血饅頭
2021-10-3 23:26:33
AM入職年半
準備升m
但其實頭半年我已經做緊m嘅野
（原本4條team, 隔離team m走左我take 左佢條team睇埋）
另一位m做左三年我估
另一個未夠一年
有問timeline,
但就係我入黎一年review 時先同我講一直想升
所以希望十月升我而中間呢段時間做觀察
衰在當初review 時我又唔敢直接話唔想等
結果一等等多五個月先有得升
跌左一蚊（美金）
2021-10-3 23:26:54
想轉工加人工
幸福的摩天輪
2021-10-4 01:37:46
唔係吖
:^(
只係驚揾唔到工，咩都apply咗先
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P牌仔想旅行
2021-10-4 01:44:02
想問好耐 例如IT公司咁 HR又唔識IT既野
點樣判斷一個人啱唔啱呢份工
:^(
教畜先生
2021-10-4 01:46:27
多唔多人做幾日就唔做
鼻寒中心負責人
2021-10-4 02:30:21
見工同whatsapp講明有bonus
但簽contract 完全無提過 bonus 眼字
算唔算伏左
:^(
PS 上司公司黎
鳩拍蠔周打蜆
2021-10-4 02:51:11
hmmm
想借問聲你幾錢人工
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