［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
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小小女孩
2021-9-3 19:43:28
你唔係send比HR cc比你呀頭？
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音無流龍
2021-9-3 19:47:06
仆街
:^(
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我近排搵緊工，同個agent鳩吹左我既人工
:^(
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即係新公司hr會打去舊公司hr，舊公司hr多數唔會抗拒答問題？點解一個走左既員工佢地有義務去理佢新公司既事？
另外，新公司請左後，知道佢講大話，
係咪會過唔到試用期，even佢表現得幾好？
:^(
叔叔憤怒鳥
2021-9-3 19:59:37
我有啊⋯但係佢都好似唔想跟咁
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Erikson
2021-9-3 20:09:22
計你幾時通知
Erikson
2021-9-3 20:12:34
點解一個走左既員工佢地有義務去理佢新公司既事？＜--依d野家家有求者
同埋佢唔做reference check，直接問你攞salary proof你都係出事
新公司請左後，知道佢講大話，
係咪會過唔到試用期，even佢表現得幾好？＜-- 係，誠信問題一定重要過表現
音無流龍
2021-9-3 20:37:37
:^(
:^(
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舊公司西，幾年唔肯加人工同升職，
我而家既薪水同年資完全唔成正比。
所以先諗住跳出黎呃下
:^(
Erikson
2021-9-3 20:45:05
你可以叫一個比較大嘅increment，但係唔可以作大current salary
音無流龍
2021-9-3 21:56:23
唯有係咁，我試下叫高d
:^(
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Rubbish巴打
2021-9-3 22:04:30
正路 新公司hr 會問你拎證明
小東子
2021-9-4 01:52:10
:^(
郭嘉駿大婆
2021-9-4 01:59:40
今日in part time簽左contract
入面有條話
病假要醫生紙+一日前通知
當日無薪之餘
仲要我負擔返代課老師當日人工嘅一半
請問合唔合理
如果唔合理
係咪可以用呢點invalidate份contract
其實佢份contract對一份part time而言真係好harsh
翻屋企諗多諗已經唔想做
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做乜柒啫你
2021-9-4 04:15:01
係咪in general轉工叫加31.5%係算太多？
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2021-9-4 08:12:47
但佢搵manager grade
Logistic呢行m grade冇4字頭？
HkArcadeCustom
2021-9-4 08:15:40
想問方方Business analysis有冇景
想讀番個BA master
:^(
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請教下依行需求同前景係點
我見好多job ad請人，但有冇得做上去？
Erikson
2021-9-4 08:35:42
唔好因為貪方便而接受offer
你自己係咪想轉做it先？
Erikson
2021-9-4 08:36:24
梗係唔合理啦
Erikson
2021-9-4 08:49:50
佢個gap太大
而且佢嘅經驗少，又唔係平，點解唔請一個有m grade經驗嘅人而要請佢？
Erikson
2021-9-4 09:23:31
in general係
不過都要睇實際情況
時也命也運也
2021-9-4 09:57:22
唔合理啦
病假點樣早一日通知 間學校都on99
同埋個老師無返就無返 補習呢d咪遲d補返堂畀佢
佢既然咁急都搵到代課老師
證明個代課老師本身都有人standby
憑咩要我畀佢一半人工?
等錢洗>唔好做, 因為間公司太西, 遲d大把位入你, 遲出糧, 糧計唔準etc
唔等錢洗>更加唔好做
結論: 搵過另外一份
院長太田夢莉
2021-9-4 10:02:12
此回覆已被刪除
三水金子
2021-9-4 10:16:52
:^(
有兩年工作經驗，唔知點樣開價
:^(
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小東子
2021-9-4 10:55:14
:^(
Erikson
2021-9-4 11:06:43
重點係你要考慮清楚先轉行，唔係轉左行先諗岩唔岩
郭嘉駿大婆
2021-9-4 11:23:14
一個禮拜返唔夠18個鐘
應該係非連續合約
份約寫左要一個月notice
可以點quit
:^(
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郭嘉駿大婆
2021-9-4 11:28:42
:^(
越睇越西
:^(
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