想同大家講一講日本既職場文化
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べ
2021-8-21 15:23:06
連登主流風吹緊，日本職場文化大壓力，唔啱人做，旅行就啱長住不了。
但我係日本做野 5年左右，覺得依個講法有d以偏概全，唔啱得哂，所以想分享一下。
結論&個人意見
・好多香港聽番嚟既關於日本既工作文化情報已經過時（部分正確），同現況唔同，考慮長居或者移居既人唔好信
:^(
・日本對工作態度比香港嚴格，但壓力大唔大係視乎公司同睇人能力同性格，老實講我個人覺得適應左冇咩壓力
・下面講既只適用於非黑心公司（ブラック企業），冇當黑心公司係正常既日本公司
:^(
，亦冇體驗過
日本職場文化被批評既地方
１ 日本公司太多飲酒聚會（飲み会）？
而家年輕一代已經少左依種文化。我係日本認識既4間日資公司入面，基本上除左有新人入/有人走/年尾聚會，都唔會特別搞。搞果陣參唔參加都係optional。
２ 公司入面無謂既規距特別多壓力大？
日本同香港Startup相比: 完全冇分別
日本同香港大手企業相比: 依點特別想講。日本既規距會多d，尤其新人（頭一年）會以指導為目的，好微細既地方都會逐樣捉
:^(
但一過左新人期，老實講好多地方比人話得多都會習慣左唔會再錯。而且過左新人期，其它人都唔會花太多時間咁strict去review你做既野。
※依方面三言兩語好難講清楚，有興趣再問，我再講下親身經歷。
3 日本OT特別長？
以我同朋友既個人經驗，通常唔計食飯時間一日工作時間8-9個鐘，星期六日放假。但政府有法例規定唔可以超過一個數字，另外好多公司OT到一個時數會再補水。
多唔多我都唔肯定，我覺得同我係香港做野果陣多少少，唔知香港平均係點
:^(
4 日本人冇得轉工？
日本IT業既話，每三四年轉一次工好正常。其它唔清楚。
5 冇人會放Annual Leave（有給）？
日本人唔似香港，唔會有規定人人都Annual Leave全部放哂。所有人放假都會先諗就下公司野既進度，盡量會揀冇咩特別忙果陣先放。
睇公司睇人性格居多，見過有人唔好意思放假（通常係老一輩果d），但都有好多人會年年清（包括我）。
:^(
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浮雲(真毒)
2021-8-21 15:23:56
此回覆已被刪除
Feeet
2021-8-21 15:25:25
咁就咁睇，似係都仲好大壓力啫
べ
2021-8-21 15:33:47
不過最近好多公司而家變左full work from home, 最近我反而覺得同香港比係日本做野爽皮d
:^(
(社畜化done
Feeet
2021-8-21 15:37:03
日本職場多唔多聽有害人精？
精神眼紅症人仕？
べ
2021-8-21 15:43:55
冇咩聽類似story, 個人覺得身邊既人上位欲冇香港咁強，好多人滿於現狀，博上位而害身邊既人好少
:^(
Feeet
2021-8-21 15:45:16
特登背後笑同事多唔多？
有冇迫人埋堆
啲人成日講到超多職場BULLIES
べ
2021-8-21 15:45:52
想OT不如番多份兼職拎多份糧好過
:^(
べ
2021-8-21 15:52:21
我果行冇聽過
反而記得香港果陣有人背後笑下同事廢，我諗八卦野每一個職場多少會有
學校Bully就而家都多，職場有Bully可以比人告，日本大公司好驚依d
Feeet
2021-8-21 15:53:30
職場有Bully可以比人告
:^(
:^(
:^(
べ
2021-8-21 16:01:37
睇下咩性質，可以告ハラスメント（Harassment），舊時代日本多，不過而家除左黑心企業好少聽
:^(
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べ
2021-8-21 16:33:58
如果要日資做，最大壓力應該係學日文
不過我學左日文一年去日資做，半桶水日文咁做左啦兩三年左右基本上工作上溝通冇太大問題，最多只係飲み会果陣傾計講偏d既話題會聽唔明插唔到嘴。
情罪正異
2021-8-21 16:53:11
公司炒人嚴唔嚴重？
會唔會每半年review一次進度
底層10% byebye？
べ
2021-8-21 17:07:56
法例上日本公司唔可以炒人，因為能力太低/人工太高之類炒人唔係正當理由。
除非公司就倒閉唔炒人就一樣執粒果種
:^(
所以上一代人憧憬畢業後入大公司，因為一定唔會執咁，按規按距咁就一世平安，一入到就guarantee中產生活
:^(
夏井真琴
2021-8-21 17:10:37
咁如果個後生仔hea做搏炒會點?
:^(
孤憤
2021-8-21 17:13:22
:^(
べ
2021-8-21 17:16:55
一樣唔炒得
依個現象會叫做窓側族，唔會安排重要野比佢做，人工同title一世冇得升
所以日本公司請人好小心，暫時公司冇見過依種人長期係公司（可能係一d我已經見唔到既地方
:^(
べ
2021-8-21 17:22:18
:^(
秋元真夏
2021-8-21 17:27:58
因為IT姐
:^(
同一間公司轉個部門已經完全唔同啦
べ
2021-8-21 17:33:55
其它行唔知識得人少唔清楚
:^(
果陣我既諗法係，外國人做IT另一個好處係日文差d對你既工作評價冇太大影響
行業係自己揀既姐，好哋哋做開IT公司唔會逼你轉做第行
真愈談愈gay
2021-8-21 17:36:41
都係睇公司文化同咩業界
:^(
無得一概而論
正常做正社實要食固定殘業時間
例如20個鐘固定殘業時間咁
就係你份糧包埋你OT 20個鐘
OT過左20個鐘先有補水
Ps:20個鐘算係有良心 見到40個鐘 60個鐘
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rubberShooter
2021-8-21 17:38:13
:^(
べ
2021-8-21 17:44:43
啱呀，最唔鐘意一概而論
果陣嚟日本身邊所有人都話日本職場文化差叫我唔好去
嚟到做左一排跟本完全唔係依回事，身邊大把人公司正正常常
所以想分享番依d例子，我都有利申我淨係熟IT正社員方面
:^(
OT我好少食哂固定殘業時間，補水又唔係特別吸引，手腳快d早d收好過
秋元真夏
2021-8-21 17:50:19
我諗你公司應該都係冇sick leave？
冇sl 打風落雨地震照返工呢啲
典形香港人點會頂得順
:^(
真愈談愈gay
2021-8-21 17:54:11
如果有不可抗力番唔到工既話 公司會宣布果日休業
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但我係日本做野 5年左右，覺得依個講法有d以偏概全，唔啱得哂，所以想分享一下。
結論&個人意見
・好多香港聽番嚟既關於日本既工作文化情報已經過時（部分正確），同現況唔同，考慮長居或者移居既人唔好信
・日本對工作態度比香港嚴格，但壓力大唔大係視乎公司同睇人能力同性格，老實講我個人覺得適應左冇咩壓力
・下面講既只適用於非黑心公司（ブラック企業），冇當黑心公司係正常既日本公司
日本職場文化被批評既地方
１ 日本公司太多飲酒聚會（飲み会）？
而家年輕一代已經少左依種文化。我係日本認識既4間日資公司入面，基本上除左有新人入/有人走/年尾聚會，都唔會特別搞。搞果陣參唔參加都係optional。
２ 公司入面無謂既規距特別多壓力大？
日本同香港Startup相比: 完全冇分別
日本同香港大手企業相比: 依點特別想講。日本既規距會多d，尤其新人（頭一年）會以指導為目的，好微細既地方都會逐樣捉
但一過左新人期，老實講好多地方比人話得多都會習慣左唔會再錯。而且過左新人期，其它人都唔會花太多時間咁strict去review你做既野。
※依方面三言兩語好難講清楚，有興趣再問，我再講下親身經歷。
3 日本OT特別長？
以我同朋友既個人經驗，通常唔計食飯時間一日工作時間8-9個鐘，星期六日放假。但政府有法例規定唔可以超過一個數字，另外好多公司OT到一個時數會再補水。
多唔多我都唔肯定，我覺得同我係香港做野果陣多少少，唔知香港平均係點
4 日本人冇得轉工？
日本IT業既話，每三四年轉一次工好正常。其它唔清楚。
5 冇人會放Annual Leave（有給）？
日本人唔似香港，唔會有規定人人都Annual Leave全部放哂。所有人放假都會先諗就下公司野既進度，盡量會揀冇咩特別忙果陣先放。
睇公司睇人性格居多，見過有人唔好意思放假（通常係老一輩果d），但都有好多人會年年清（包括我）。