同事一個月平均射兩次波,腦細頒咗個金球獎杯比佢
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我唔知咩叫串
2021-8-16 11:18:51
:^(
真係唔識就咪衝出黎啦,補足錢炒人,告咩?
:^(
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社會畜生(假)
2021-8-16 11:19:56
你返開咩狗公司?成日炒人
流失率咁高仲覺得好叻叻?
:^(
係咪你做狗做得特別乖所以可以返到宜家
:^(
KisaCCC
2021-8-16 11:20:44
喺老細面前剷埋草點睇
:^(
Admudes
2021-8-16 11:22:09
即刻射晏晝波
:^(
石元泰博
2021-8-16 11:22:11
著住美斯波衫拎
SHUFFLING
2021-8-16 11:22:29
Civil eng manager
每日對住呢d小朋友下屬真係心很累
野未做完就閃人 成日遲到sl 訓教
同你地一樣 覺得自己係好正常
其實你班友係咪痴撚線?
:^(
初雪體驗
2021-8-16 11:22:58
:^(
普通傷風感冒都係得E有機會踩界中
傷風感冒當disability? 上到庭都仲有得打
:^(
DMC123
2021-8-16 11:24:20
香港人唔知點解係咁鍾意做奴隸 人地跟足規矩有病假紙請假有咩問題 係咁架啦
:^(
再加上人地老細都唔諗住做d乜 淨係頒個金球獎同佢玩下 之後就成班連登仔係度話個同事唔啱
:^(
好心你地唔好再笑黎生啦咁 個社會咁畸型你地自己有份做成架
:^(
埋鏡拼拼
2021-8-16 11:24:22
我真係恭喜你呀
:^(
一個紙箱
2021-8-16 11:25:02
炒唔炒就其實睇佢表現
仲有冇羞恥心
如果冇咪炒囉
機會就比左你
:^(
Ceylon
2021-8-16 11:25:34
上面射個波就咁大反應嘅人都唔知係咪姓黎
:^(
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膠膠糖
2021-8-16 11:25:41
北京電視機
:^(
數學家(駐連登)
2021-8-16 11:25:45
佢意思係個射波友本身係弱智
而弱智(白咭持有人) 係真係有disability
社會畜生(假)
2021-8-16 11:26:14
所以重點唔係佢SL
係佢成日遲到又唔做嘢
仲要返工嘅時候瞓覺
如果佢唔遲到返工唔瞓覺有做嘢
佢SL有冇問題先?你自己心照問題出喺邊度
同埋屌你老母N展狗
:^(
邊個同你講未做完嘢就唔走得?
想要人日日ot到幾時?
覺得佢垃圾唔做嘢咪炒咗佢
但如果人哋有做嘢都做唔晒係咪要諗下你俾佢嘅daily target唔合理啦 撚樣
:^(
:^(
醉瞹錫檸cha
2021-8-16 11:26:16
你覺得佢地有問題其實係因為加重左你workload
:^(
:^(
可樂配咖啡
2021-8-16 11:26:43
講
我會努力啲壟斷呢個金球獎嘅
Ceylon
2021-8-16 11:27:06
濫用又合法,用盡又想改
咁不如一開始咪俾啦
:^(
定係你又係嗰啲太監幫皇上諗點扑嘢嘅人
初雪體驗
2021-8-16 11:27:12
Sor 做咗真心膠
:^(
另外一位巴打打咗笑哈哈
呢位巴打乜都冇打以為佢真心膠
醉瞹錫檸cha
2021-8-16 11:27:13
工程界/會計一向視ot係正常
其實係佢地唔正常
:^(
:^(
J.ff
2021-8-16 11:27:19
社會垃圾集中地,不意外
和合石修哥
2021-8-16 11:27:31
你老細應該幾好玩
:^(
:^(
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星球大大戰
2021-8-16 11:27:46
注意如屬以下的特別情況,請聯絡1823或 勞工處勞資關係科 以進一步查詢《僱傭條例》的相關規定:
不合理解僱:如被解僱的僱員已按 連續性合約 受僱不少於24個月,而僱主並非基於條例規定的正當理由(即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由)解僱僱員,僱員可向僱主提出補償申索。
不合理及不合法解僱:僱主如在僱員懷孕或放取產假期間、放取有薪病假期間或工傷期間解僱僱員、或因僱員在勞工法例有關的程序中提供證據或資料、參加工會活動而解僱僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款10 萬元。此外,若僱主並非基於條例規定的正當理由(即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由)解僱僱員,僱員可向僱主提出補償申索。
沙都子全家比狗屌
2021-8-16 11:28:18
此回覆已被刪除
岸居隱士
2021-8-16 11:28:59
女同事一個月比老細射兩次波
:^(
唱哈利路亞比主宰
2021-8-16 11:29:41
個盃我會返去融左佢拎去賣. 多謝老細
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