睇完我都幾認同，有啲同事次次食飯都一定要食員工餐廳20蚊飯，久而久之已經無人想同佢食

:^(

樓豬印只係將窮富簡化成私樓/公屋
好心咪攞d最cheap私樓同公屋比咩差距唔大

:^(

是實上好多大公司/要見客講面子果d公司都傾向請家景比較好嘅人

不過係唔係為同事相處就唔知

另外好多公司都想d員工住近d
因為離心轉工機會會細好多
又少d要遲到早退

成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景

外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位

特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益

諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司

中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味

政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf

預左tldr

:^(

conclusion quoted from the paper:

"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"

professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element

:^(

放低呢啲中國人mindset啦

:^(

成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景

外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位

特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益

諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司

中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味

政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf

預左tldr

:^(

conclusion quoted from the paper:

"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"

professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element

:^(

放低呢啲中國人mindset啦

:^(

agree 有能者居之
再講樓主所謂嘅階級有分別都係因為要公司入面個環境同人際關係close啲 本末倒置哂
不過唔可以從香港呢啲地方expect得太多

:^(

樓豬印只係將窮富簡化成私樓/公屋
好心咪攞d最cheap私樓同公屋比咩差距唔大

:^(

是實上好多大公司/要見客講面子果d公司都傾向請家景比較好嘅人

不過係唔係為同事相處就唔知

另外好多公司都想d員工住近d
因為離心轉工機會會細好多
又少d要遲到早退

住得遠果啲比較少機會遲到
反而住得近嘅多啲機會遲到
唔知點解會咁

:^(

成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景

外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位

特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益

諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司

中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味

政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf

預左tldr

:^(

conclusion quoted from the paper:

"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"

professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element

:^(

放低呢啲中國人mindset啦

:^(

agree 有能者居之
再講樓主所謂嘅階級有分別都係因為要公司入面個環境同人際關係close啲 本末倒置哂
不過唔可以從香港呢啲地方expect得太多

:^(

局外人係好易有個錯覺既

:^(

始終能力同家底係成正比

公屋仔永遠用公屋富户同私樓窮撚比

:^(

但其實公屋富户個比例放係私樓到應該講緊過千萬身家

:^(

真on9
住公屋就知真實果班係點

比班私樓同事圍住仲話我住公屋先有錢
忍唔住屌出聲

成撚日拎呢啲case黎講，有幾多係咁心照啦

住公屋反而易剩錢
識好多都有返幾個錢

:^(

你肯定佢係剩定被迫儲呀？
私樓無負擔仲有父母留錢留樓比佢
父母退休又唔使愁

公屋仔你買樓要儲首期再供
唔買樓都要供養你窮撚父母退休

可以唔剩錢咩屌你老母

識人有家底做big4
開頭搵萬幾蚊但唔洗俾家用
一年可以拎哂d錢去五六次旅行
佢唔洗儲錢，因為屋企有層樓俾佢結婚

:^(

根本無儲錢既壓力

:^(

真心問，住唔住私樓既人既生活習慣真係差咁遠咩

公屋仔永遠用公屋富户同私樓窮撚比

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但其實公屋富户個比例放係私樓到應該講緊過千萬身家

:^(

真on9
住公屋就知真實果班係點

比班私樓同事圍住仲話我住公屋先有錢
忍唔住屌出聲

成撚日拎呢啲case黎講，有幾多係咁心照啦

住公屋反而易剩錢
識好多都有返幾個錢

:^(

你肯定佢係剩定被迫儲呀？
私樓無負擔仲有父母留錢留樓比佢
父母退休又唔使愁

公屋仔你買樓要儲首期再供
唔買樓都要供養你窮撚父母退休

可以唔剩錢咩屌你老母

識人有家底做big4
開頭搵萬幾蚊但唔洗俾家用
一年可以拎哂d錢去五六次旅行
佢唔洗儲錢，因為屋企有層樓俾佢結婚

:^(

根本無儲錢既壓力

:^(

班未撚住過嘅戇鳩仔成日吹奏公屋
叫佢地黎住一頭半個月先好講嘢啦

:^(

剩係環境差鄰居差已經

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成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景

外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位

特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益

諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司

中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味

政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf

預左tldr

:^(

conclusion quoted from the paper:

"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"

professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element

:^(

放低呢啲中國人mindset啦

:^(

成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景

外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位

特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益

諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司

中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味

政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf

預左tldr

:^(

conclusion quoted from the paper:

"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"

professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element

:^(

放低呢啲中國人mindset啦

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你係咪真係外國生活

:^(

:^(

因為啲鬼都會以住邊區, 有冇送仔女去私校
放工去邊玩等等分階級
係比較 subtle
同啲鬼冇中國人咁鍾意買大屋靚車名貴手袋
但其實好多 manager 級屋企都唔差
都係會玩人脈

:^(

:^(

利申美國連PT返咗十幾年工

其實問家景係睇下有無負擔
有負擔咪無咁容易話quit就quit
無負擔唔鐘意容乜易走人

成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景

外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位

特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益

諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司

中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味

政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf

預左tldr

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conclusion quoted from the paper:

"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"

professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element

:^(

放低呢啲中國人mindset啦

:^(

你係咪真係外國生活

:^(

:^(

因為啲鬼都會以住邊區, 有冇送仔女去私校
放工去邊玩等等分階級
係比較 subtle
同啲鬼冇中國人咁鍾意買大屋靚車名貴手袋
但其實好多 manager 級屋企都唔差
都係會玩人脈

:^(

:^(

利申美國連PT返咗十幾年工