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追左大半個post 覺得有班人focus錯
Topic既"hr請人會考慮你家景如何" 呢點係無錯
但唔係話呢個考慮佔成8成9成 最多都係1成到
仲有其他更重要既野 例如你有冇能力做好份工 呢點表顯更重要啦？
簡單d例子 我公司請個programmer 返黎寫c#既
就算我叫hr去請 佢都唔會知條友識唔識c#呢d programming language 啦？ 所以到時我都係會搵dept head去見 去考佢c#既功力
好啦當見左啦 條友寫c#好撚勁 做呢個位實無問題 人工大家都覺ok既 就算你話家景同公司其他人好大差距 又點姐？ 我都會叫hr出offer嫁
經驗 能力 品行 家景 人工 呢d都係考慮因素 但係個個位係做咩野 有咩要求 都會令呢d因素佔既比重有差別
所以樓主講既野係其中之一 唔係請人既全部 你地唔好無限放大樓主講既一點 就話係所有請人考慮既野好多 :^(
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追左大半個post 覺得有班人focus錯
Topic既"hr請人會考慮你家景如何" 呢點係無錯
但唔係話呢個考慮佔成8成9成 最多都係1成到
仲有其他更重要既野 例如你有冇能力做好份工 呢點表顯更重要啦？
簡單d例子 我公司請個programmer 返黎寫c#既
就算我叫hr去請 佢都唔會知條友識唔識c#呢d programming language 啦？ 所以到時我都係會搵dept head去見 去考佢c#既功力
好啦當見左啦 條友寫c#好撚勁 做呢個位實無問題 人工大家都覺ok既 就算你話家景同公司其他人好大差距 又點姐？ 我都會叫hr出offer嫁
經驗 能力 品行 家景 人工 呢d都係考慮因素 但係個個位係做咩野 有咩要求 都會令呢d因素佔既比重有差別
所以樓主講既野係其中之一 唔係請人既全部 你地唔好無限放大樓主講既一點 就話係所有請人考慮既野好多 :^(
呢啲唔駛講啦
能力資格係基本
但同樣能力一個窮撚同有家底
就係個分別
甚至爭少少能力都會揀咗有家底果個
我講HR 有 matching 家景，唔係HR有Preference 有錢人
成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景
外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位
特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益
諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司
中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味
政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination
https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf
預左tldr
conclusion quoted from the paper:
"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"
professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element
放低呢啲中國人mindset啦
你係咪真係外國生活
因為啲鬼都會以住邊區, 有冇送仔女去私校
放工去邊玩等等分階級
係比較 subtle
同啲鬼冇中國人咁鍾意買大屋靚車名貴手袋
但其實好多 manager 級屋企都唔差
都係會玩人脈
利申美國連PT返咗十幾年工
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