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D愈基層愈少見識既人做野愈小心眼愈自私愈怕死，鍾意搞小圈子拎存在感，一係就好自卑好無自信個人好gloomy，勁負能量，呢d人比佢入公司好破壞team spirit，公司請個人返黎唔係睇佢individually做唔做到野咁簡單，能成固然必備條件但最重要睇佢可唔可以令成條team更加productive，所以match家景照顧成條team既氛圍更加緊要。
你interview得張CV係枱，又無見過你落手做野如何，緊係靠同你傾下計，睇同你好唔好相處，睇你同班同事似唔似架啦。HR睇你住邊，喺邊讀書，有冇去外國留學， 多唔多去旅行，問你平時鍾意做啲咩，都知你嘅個人見識有幾多個人夠唔夠成熟啦。
再有人話咩"請我我有能力做野就得啦，問我住邊做乜"個d, 一聽到知佢係做野靠自己一個死衝唔諗同事唔講team spirit既人，而且唔夠成熟諗野表面，自己唔明HR問個問題個背後動機就話人廢呢樣個樣，又顯得個人自負，通常呢啲人都係做one man job, machinery works, data entry呢類 jobs, 一係就好細間公司乜都要你一腳踢, 一係就個老細同一類人唔識build up team spirit, 都係廢。
再基本d咁講係唔願意認清呢個社會現象，唔肯學習唔肯去聽人分析。
公屋仔永遠用公屋富户同私樓窮撚比
但其實公屋富户個比例放係私樓到應該講緊過千萬身家
真on9
住公屋就知真實果班係點
比班私樓同事圍住仲話我住公屋先有錢
忍唔住屌出聲
成撚日拎呢啲case黎講，有幾多係咁心照啦
住公屋反而易剩錢
識好多都有返幾個錢
你肯定佢係剩定被迫儲呀？
私樓無負擔仲有父母留錢留樓比佢
父母退休又唔使愁
公屋仔你買樓要儲首期再供
唔買樓都要供養你窮撚父母退休
可以唔剩錢咩屌你老母
識人有家底做big4
開頭搵萬幾蚊但唔洗俾家用
一年可以拎哂d錢去五六次旅行
佢唔洗儲錢，因為屋企有層樓俾佢結婚
根本無儲錢既壓力
班未撚住過嘅戇鳩仔成日吹奏公屋
叫佢地黎住一頭半個月先好講嘢啦
剩係環境差鄰居差已經
又多痴線佬 管理處洗樓又hea
污糟到仆街 尤其打風日子
成個post講緊既野都真為中國人(仲有印度呢啲sup9國家都係)先會咁concern
講身份, 講背景
外國係有名流社會, 有ivy league, 有elitism
但個社會都係用能力行先
你有諗頭有guts有料到就可以上到位
特別係老美行個套 大美國主義
大公司係睇能力唔係睇你racial or sexual background
所以先可以將每個人既能力utilize得最好
從而令公司有最大得益
諗下如果公屋仔但係又好醒好有idea
但冇個好既platform 去發圍
同埋一個二世祖乜料都冇
但又俾人派去做大位
根本就係HR上既錯配
最蝕既就只係公司
中國人真係階級觀念好重既生物
古代講士農工商
到現代就睇車樓
係外國生活過就知人地真係好少講呢味
政府有做過study
證明左係冇postcode discrimination
https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/214435/rrep664.pdf
預左tldr
conclusion quoted from the paper:
"Screening of this sort is less likely to occur where recruitment and selection is in some way professionalised, for example by the involvement of HR professionals in some or all of the process"
professionalized 既HR system 就真係唔會咁睇
特別係啲MNC 請人既system一定唔會有呢d element
放低呢啲中國人mindset啦
你係咪真係外國生活
因為啲鬼都會以住邊區, 有冇送仔女去私校
放工去邊玩等等分階級
係比較 subtle
同啲鬼冇中國人咁鍾意買大屋靚車名貴手袋
但其實好多 manager 級屋企都唔差
都係會玩人脈
利申美國連PT返咗十幾年工
關係一定有
自己堆外國frd有啲窮到燶屋企做food truck
有啲老豆係big4 cfo, mnc rd,
興趣岩既一樣玩得埋
但唔會扮曬上面傾做到咁出面
見工問你住邊咁cheap...
at least 佢地種階級唔會用黎狗眼開人低
做朋友做同事都唔係好睇
利申 係london d zone 1 2 3 4 都住過
啲人外表睇落同背景真係有關係
但識落真係唔覺佢地好介意對方背景
maybe just lucky enough to meet good people
其實問家景係睇下有無負擔
有負擔咪無咁容易話quit就quit
無負擔唔鐘意容乜易走人
朋友做HR 話最怕請啲中產獨生廢青打風流工
平時揸流灘
少少頭暈身興唔返
成日想放假旅行
仲會問可唔可以 no pay leave 去
人生贏家
賺兩皮洗兩皮
D愈基層愈少見識既人做野愈小心眼愈自私愈怕死，鍾意搞小圈子拎存在感，一係就好自卑好無自信個人好gloomy，勁負能量，呢d人比佢入公司好破壞team spirit，公司請個人返黎唔係睇佢individually做唔做到野咁簡單，能成固然必備條件但最重要睇佢可唔可以令成條team更加productive，所以match家景照顧成條team既氛圍更加緊要。
你interview得張CV係枱，又無見過你落手做野如何，緊係靠同你傾下計，睇同你好唔好相處，睇你同班同事似唔似架啦。HR睇你住邊，喺邊讀書，有冇去外國留學， 多唔多去旅行，問你平時鍾意做啲咩，都知你嘅個人見識有幾多個人夠唔夠成熟啦。
再有人話咩"請我我有能力做野就得啦，問我住邊做乜"個d, 一聽到知佢係做野靠自己一個死衝唔諗同事唔講team spirit既人，而且唔夠成熟諗野表面，自己唔明HR問個問題個背後動機就話人廢呢樣個樣，又顯得個人自負，通常呢啲人都係做one man job, machinery works, data entry呢類 jobs, 一係就好細間公司乜都要你一腳踢, 一係就個老細同一類人唔識build up team spirit, 都係廢。
再基本d咁講係唔願意認清呢個社會現象，唔肯學習唔肯去聽人分析。
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住公屋反而易剩錢
識好多都有返幾個錢
你肯定佢係剩定被迫儲呀？
私樓無負擔仲有父母留錢留樓比佢
父母退休又唔使愁
公屋仔你買樓要儲首期再供
唔買樓都要供養你窮撚父母退休
可以唔剩錢咩屌你老母
識人有家底做big4
開頭搵萬幾蚊但唔洗俾家用
一年可以拎哂d錢去五六次旅行
佢唔洗儲錢，因為屋企有層樓俾佢結婚
根本無儲錢既壓力
班未撚住過嘅戇鳩仔成日吹奏公屋
叫佢地黎住一頭半個月先好講嘢啦
剩係環境差鄰居差已經
又多痴線佬 管理處洗樓又hea
污糟到仆街 尤其打風日子
你哋邊到公屋咁慘？
唔係我
有幾個frd住公屋都係咁
污糟就一定
公屋走廊好少關窗 一打風就仆街 又多蟲多飛蟻
上面有位巴打講咗，我就係想帶出People tend to bond with people similar to them
餐餐食員工can20蚊頹飯
無人埋身
啲錢用晒係ptgf一個月玩10個
可悲
唔同階層既人質素係唔同d
都話大家都一樣個個人20k人工，同一筆錢唔同階層洗既地方都唔同d
呢d人叫完雞就無曬錢屈返係屋企唔會有新見識
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其實重點係工種
見客對外多既工包括律師 搵啲海龜有家底既見識多既自然有優勢 HR見到呢班人有優勢自自然然搵番相同條件既人
至於IT, Engine，醫生呢類技術要求高少少既工 唔駛太靠把閪口搵食既工 我諗都係睇能力多
所以樓主俾我感覺似針對ibank, 大公司MT呢類對客多，吹水層面廣既工作
樓主我冇否認過你話HR會考慮家底呢句概念
我亦都唔見得出上面有幾多人反對緊
但你字裏行間睇得出你個討論重心根本唔係度
係你從自己對唔同階級嘅認知去分析成件事
有呢個階級嘅就一定有呢個characteristic 有嗰個階級就一定有呢個characteristic
完全係一概而論同埋stereotypes引伸出黎嘅結論黎
呢一下我質疑緊你係咪真係有心討論HR會唔會考慮家景
其實重點係工種
見客對外多既工包括律師 搵啲海龜有家底既見識多既自然有優勢 HR見到呢班人有優勢自自然然搵番相同條件既人
至於IT, Engine，醫生呢類技術要求高少少既工 唔駛太靠把閪口搵食既工 我諗都係睇能力多
所以樓主俾我感覺似針對ibank, 大公司MT呢類對客多，吹水層面廣既工作
又唔係，我講緊generally都係咁，細公司唔會想請有錢仔女一來知自己hold唔住呢班人，二來請左入黎都怕融入唔到班同事，所以先做成相近背景既人會聚埋同一個工作地方既效果。
我真心唔明私樓同公屋係唔係真係差咁遠? :^(
以前個代你做文員都可以買到私樓
大把私樓家庭父母月入加埋四萬都冇，隨時得呀爸返工就仲要得2,3萬
上政府人口調查睇，普通私樓家庭月入中位數都係兩萬幾，有幾富貴?
階級分明