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你唔講我都唔多覺:^( 前排返香港intern同team全部都係外國回流，平時吹水都會講下英美澳加生活:^(
你唔講我都唔多覺:^( 前排返香港intern同team全部都係外國回流，平時吹水都會講下英美澳加生活:^( 呢個真
但現實係公屋仔既購買力先係最勁喎
你唔講我都唔多覺:^( 前排返香港intern同team全部都係外國回流，平時吹水都會講下英美澳加生活:^( 呢個真 其實唔係巧合，呢個係請人個時得登既
外國撚 Sydney呢邊請人都會咁 叫postcode discrimination 有Professor話如果有兩個人見工 能力資歷一樣 都會請住喺好啲嘅區嗰個
但現實係公屋仔既購買力先係最勁喎 哦係:^(
例如間公司請開私樓仔私樓女會睇下新同事mat唔match到現成同事既家景。
通常屋村仔女去返既工其實同事都係屋村仔女，
私樓仔女返既工會發覺身邊d同事都係私樓仔女
HR 要 Make sure 同事social circle相近容易溝通
因為家境唔同生活習慣興趣同mindset都好大出入
例如屋村仔女平日鍾意帶飯或者出去食飯都40-50左右。但私樓仔女餐餐出去食lunch日日80-120一餐，friday 食個lunch buff。有時早餐都幾十蚊買個三文治。
但講緊本身人工大家都係差唔多15-20k d位，但私樓仔女可以搵幾多洗幾多完全無壓力。
所以為咗公司同事可以融洽相處，話題接近容易溝通做到frd，HR會請人個陣match同事背景。
所以通常大公司中環甲級寫字樓大部份個d都請有錢仔女。屋村仔就逼下逼下去左觀塘嗰啲地方返工，野食價位又岩佢地。
所以最後都係造成物以類聚人以群分嘅局面，觀塘區返工公司細d老細又孤寒啲年年人工又加唔多，人哋中環大公司MNC福利又多啲，加人工又爽d，接觸嘅人又high class d。
物以類聚人以群分 原來就係咁