［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

小器的方丈 2021-5-9 12:37:47 點解唔會, 世界冇秘密
舊人嘈起黎好麻煩, line 煩BP 煩

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有時小事唔小架~

小器的方丈 2021-5-9 12:38:20 要同新工傾, 如果人地肯等就最好, 多數想要你都有得針

小器的方丈 2021-5-9 12:39:17 唔會只 favour 新人嘛

月滿軒尼詩 2021-5-9 12:43:47

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Erikson 2021-5-9 12:49:08 咁就唔好開天殺價
人地唔同你傾，你根本無機會減

不過你對份工有興趣同份工對你有無興趣係兩件事

假㗎啲奶 2021-5-9 13:06:29 係呀

熱檸茶少甜走冰 2021-5-9 14:55:41

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Rubbish巴打 2021-5-9 16:17:32 其實舊人都知自己lower pay, 不過如果剛好知道新人入職就比佢高，就會火上加油咁對公司死心，加速轉工

但唔加舊人人工係公司問題，和新人既人工可以兩睇呱？

QRC 2021-5-9 16:35:25

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小器的方丈 2021-5-9 17:26:05 我明白錢唔係你concern~ 但問題係, 錢都可以唔係人地Concern

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小器的方丈 2021-5-9 17:26:28 都係14, 15

小器的方丈 2021-5-9 17:27:31 唔會, 因為哩份唔 Renewable 先哩個數姐

小器的方丈 2021-5-9 17:28:38 因為公司只係會管公司既interest, 新人唔中意, 可以搵第間, 唔係非要哩一個新人不可既, 點解要同佢諗咁多~?

小器的方丈 2021-5-9 17:29:28 唔舒服要睇醫生~
https://youtu.be/mCCfaCg1F8Y

連兒 2021-5-9 17:33:43

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熱檸茶少甜走冰 2021-5-9 17:48:34

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CHUBBYPENGUIN 2021-5-9 18:07:15

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硬gogo 2021-5-9 18:20:51

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Erikson 2021-5-9 18:22:15 人工高50%好吸引
不過睇埋你本身個情況，take左對你有好多負面影響
你真係要重新考慮清楚會唔會得不償失

小器的方丈 2021-5-9 18:46:20 看公司點安排~ 跟roster~

CHUBBYPENGUIN 2021-5-9 18:56:34

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P.Mahomes 2021-5-9 18:58:36 Manager位傾傾下變左Deputy Manager 仲話想壓下價(想壓我一半increment) 應該點樣表達返你已經比唔到我要個title我所以我唔想你再壓我咁多價

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Wuhanlungfire 2021-5-9 19:04:21 想問title重要啲定公司名牌重要啲？如果去細啲嘅公司就可以上一個職階，留係依家嘅公司就有啲難升(可能要等多一兩年)但公司名氣大。人工方面，細啲嘅公司上一級可以加一倍人工左右，但如果留低又升到可以升三倍人工。

硬gogo 2021-5-9 19:20:06

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媽咪 2021-5-9 19:23:24

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