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收到啦 有冇巴打指點下迷津
Down grade 左只係講緊香港同其他station 嘅bargaining power，以前香港話晒係region level，可以話有較大話事權，早一兩年咩咩one china 就俾中國食左變左station level，樣樣嘢都要請示上海，冇晒牙力又要睇人面色
加2-3000？好似冇咁興奮嘅事喎
但係好過班紅褲子嘅就係可以喺中游識好多人，不斷調team 調dept 會不斷接觸唔同人唔同高層，有少少所謂嘅「野心」就可以趁住呢個機會泊下碼頭咁囉
DGF 呢幾年差左，NFE 個平台輸左一大筆錢之後就一蹶不振咁，好老實我覺得要多2-3年時間recover，入去可以叫貪佢個brand name，自己個profile 都靚仔啲，話晒都叫老字號吖，完左個MT period問你會唔會extend 先再算囉
唔該巴打解答完左3年program 我應該期望人工有幾多？同埋入左去做係咪好難轉工 :^(
9估
5-6年前嘅MT 好似入去都已經12k 左右，咁照計返而家入去有15 掛
3年後去到邊個位....以我記得佢加人工都係睇住大圍個pool 一齊玩，同埋D 記都算加得偏慢，唔好有太多期望好啲，或者調返轉，你要為自己走諗定3年前要有幾多人工，set 個目標俾自己，佢地加人工at the end 都係睇你meet 到KPI 嘅幾多%，又睇下公司賺幾多再睇下分幾多出黎加...做好自己先囉
轉工呢，就睇下呢行啱唔啱自己，有人由飛機轉船，有人去左其他細啲嘅科記，，有啲就internal 去左ISC，聽聞嗰邊個環境好似好過DGF，有啲就做返客嗰邊屌返我地轉頭，樣樣都有，MT 好就好在多機會試多project 玩，樣樣嘢都可以接觸，就連Annual dinner 都係呢班人做organizer，其實唔算好差，只係我呢啲紅褲子出身想搏上位，但係每年都總係有人空降然後令到下面冇得升，而討厭佢地/制度啫
接觸過兩三年MT，每年都係一半做到嘢一半廢柴；又偏偏呢間19公司係好成功咁會令到班聰明人走，而留低左部分廢柴喺度
啱啱畢業又有offer 就試下啦，DGF 又真係唔會點待薄班MT 嘅
唔該德國餐巴打 成日聽人講物流人工唔算好高 所以想知下完program後路 :^(
當年入去得10k, 個阿姐仲要癲既，係咁extend我probation, 做撚左半年決定轉行閃人，如果依家仲留係個到，都唔知有無15k
利申：Not MT
嗰陣做邊個dept?
老實，真係未必有15K 的，DGF 加人工慢過蝸牛
呢兩三年玩NFE 輸嘅都未recover 得晒啦
3億euro 喎
輸咁多，加都唔慌加得多
NFE 兩年前停左啦。
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