［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答
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反斗奇兵火腿
2020-2-14 22:54:01
方丈，我過年前做左入職前體檢，已經廿幾日都冇消息，我應吾應該打比hr追問？ 其實fail左體檢會吾會都會通知聲嫁？
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毒狗
2020-2-14 22:54:21
方丈，我上份工做左半年左右就走，因為老板太閪，加上我就算主動識同事，都熟唔到，攪到我勁憂鬱所以走。見工又唔可以咁直接，可以點講
:^(
我之前作過因為要付責創作既唔同種類野太多，想尊注D（普通其他公司會分team由不同同事跟，我舊公司要人付責全部）但個個hr聽完覺得公司份份工都好多野做嫁，你到時又會話做唔到呀！
另外，我都失業左好多個月啦，一直返part time一面見工，之前有幾份interview見完覺得都幾順利，但一直冇offer, 唔知點解
:^(
好sad ，咩我真係甘差咩
:^(
桂林辣椒醬
2020-2-14 23:03:08
:^(
Pcy__SSFW
2020-2-14 23:06:58
好主意！
:^(
紫薯波波
2020-2-14 23:43:44
有小小野唔明 唔係話未confirm請邊個時 唔會ref check candidate架咩？點解部門主管唔知請識個時，可以要求你地做ref check？
:^(
賜教
文藝笑女
2020-2-15 00:20:01
方丈你好啊
我其實係fresh grad (defer左)
自己本身讀文科 但想試下hr既工
但係唔多接觸 淨係知大概有邊幾個大範疇
之前apply左個post
佢叫我做個online trade test先
我想做下功課再去做
問下一個hr最基本既知識/sense有啲咩？
又或者可唔可以分享下你請hr既話會希望個candidate有咩條件？
唔該！
Havana_nana
2020-2-15 01:06:52
方丈你好
上星期apply左個job hr打左黎傾幾句
要我做左d online excel test 先
話收左線之後會email 比我
但等左成個幾星期都冇下文
應唔應該打反去問？定email 好呢？
唔該哂
:^(
M.Reus_11
2020-2-15 11:11:13
此回覆已被刪除
小器的方丈
2020-2-15 11:27:51
間間銀行都會有啲唔同，同埋唔同嘅經理都可以爭好遠，所以呢個就咁按你問嘅問題，我就真係答唔到，對唔住呀
小器的方丈
2020-2-15 11:28:18
應該咁講，你有冇直屬下屬？佢哋嘅年終評估係咪你幫佢哋做？
一胖毁所有
2020-2-15 11:31:47
唔請假就見工
到時轉工都好假 明知係扮屋企有事
:^(
睇下你霸需唔需要好黎好去
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小器的方丈
2020-2-15 11:32:18
BO 都分好多個唔同嘅部門個喎
25歲先畢業先做第一份工？
13真係低得太過緊要，我當你每轉工一次，你都可以加到20%,你都要轉四次工，先去到你講嗰個數，咁即係話你一年要轉一次，如果一年轉一次，又對你嗰個履歷唔太好，因為跳得太緊要
所以我會建議你，第一搵一個自己專職supporting function, 你而家嗰份如果已經做咗一年，你就好開始搵，頭兩份工跳少少唔緊要，最緊要唔好越做越短
去到第二三份工左右就做耐啲，你想人工高啲，可以考慮下啲合約工，因為人工會高少少，因為乜鬼福利都冇
拉返高個人工先算
你而家叫16 ，你可以試嘅
小器的方丈
2020-2-15 11:32:29
打過去問啦，成個月啦
小器的方丈
2020-2-15 11:33:35
有時人嘅際遇就係咁樣，唔一定係你差，咁啱遇唔到啫
我想問吓你係做邊一個行業同埋你嘅職稱係乜嘢？
小器的方丈
2020-2-15 11:33:47
呢啲唔關事，呢啲係公眾假期
小器的方丈
2020-2-15 11:34:29
有時當佢真係唔係好知，或者揀唔到，部門主管可以咁嘅要求。我哋未confirm嗰陣，我哋係唔會搵個申請人嘅現職公司去問，但係通常都會做前面兩至三份㗎嘛，咁可以做咗前面嗰啲先
小器的方丈
2020-2-15 11:37:44
好咁俾我賣個廣告先
https://youtu.be/XCsD1UDN0IE
呢段片，我大約講晒HR平時會做啲乜嘢，你可以參考下
我會希望佢話頭醒尾，對佢嘅工作有熱誠，會好學，會好奇，奴工法例嗰啲，反而我覺得可以教，因為其實都係手板眼見功夫，同埋我唔會要求佢哋識得背晒，好似我自己咁有時我就算答你地問題，我都會再睇原文一次先，務求答得啱
另外就係，我希望佢用word excel ppt 都要熟路，唔使去到Macro vbA，但係最少pivot ya me 嗰啲應該要識
小器的方丈
2020-2-15 11:37:57
打返去問佢啦
小器的方丈
2020-2-15 11:38:53
可能係之前嗰個過唔到試用期呢。其實就唔使諗咁多，你只要對果份工仲係有興趣，你就好好準備咁去見，見完就好好放低，直到有Offer簽約為止
小器的方丈
2020-2-15 11:40:37
其實屋企有事可以有好多原因，比如我也試過有同事話屋企人出去倒垃圾，唔記得帶鎖匙，天氣好凍着唔夠衫, 所以要返屋企開門比屋企人，其實隨時要早走兩三個鐘，作為上司，我都會放人的
我唔會差度佢哋係咪去見工，同埋都是，如果真係辭職，估到咁都冇辦法，通常唔會玩踢爆
不過佢想慳假嘛，咁呢啲必要成本佢就要食啦
毒狗
2020-2-15 12:00:23
我之前做fashion design 既，但因為我返工之後冇再update design portfolio 同呢個前景唔多好，我又只係畢業左1，2年左右。依家已經轉左重點搵最缺人merchandising 既工，自己又叫有小小study background同知做咩，都係搵左甘耐都冇
:^(
要求又已經不段降，好sad
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可以叫咩好
2020-2-15 12:16:25
方丈. 另外想問下見新工個陣比GE辭職理由同係舊公司走個陣比GE辭職理由唔同個話有無咩影響呀..
:^(
小器的方丈
2020-2-15 12:46:12
1. 其實我覺得你應該兩方面發展，如果你真係自己最鍾意做設計，咁就唔好完全放低設計啦，你可以兩邊工都搵
2. 千祈唔好放棄update自己嘅portfolio ，有啲新嘅設計，大約可能一兩個月都加件入去，令到你嗰個嘅portfolio 隨時要見人都可以有嘢俾人睇
3. 其實所有有關Fashion嘅你都可以試喎，仲有buying assistant etc? Product design? Product testing?
小器的方丈
2020-2-15 12:46:35
除非佢會做到超級詳細嘅背景調查，否則佢唔會知道你喺舊公司有咩原因而走，冇人會知道你講大話
鯉魚門追浪者
2020-2-15 12:59:59
:^(
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