［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答
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你並沒那麼孤單
2020-2-26 20:08:10
:^(
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時也命也運也
2020-2-26 20:57:58
:^(
本茉島智
2020-2-26 23:59:43
方丈 你好
:^(
想問就黎過3個月試用期 加幾多%先合理？ thanks!
:^(
婠婠
2020-2-27 00:05:43
:^(
DDDBA
2020-2-27 00:22:40
此回覆已被刪除
輕衣粉黛
2020-2-27 00:29:10
方丈你好，前排見左份工都third in 左仲見埋VP添，但係隔左兩個禮拜都無回音，email 左HR 佢覆We are still interviewing candidates for the outstanding one. 咁係咪即係可以當佢收皮？
倔強
2020-2-27 00:34:12
:^(
奧瑪條j
2020-2-27 08:12:06
都好直接下架啦
:^(
美隊第一
2020-2-27 08:22:04
合約有寫第二個月後7日通知期/金，但唔夠418 ，咁雙方要唔要遵守？
小器的方丈
2020-2-27 11:49:55
你可以試25%，不過唔覺得人哋會俾你，寧願你入咗去，做得好，先在係年中或者年尾同你再做catch up
將啲錢分落花紅而非成薪俾你，唔係中資限定，好多地方都係咁
小器的方丈
2020-2-27 11:50:28
15-25% 睇你current 係多少
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小器的方丈
2020-2-27 11:51:51
將個7.5 放去寫成allowance
20000x 13+ 1500 allowance
小器的方丈
2020-2-27 11:52:54
如果本身入職嗰陣都冇傾過會加人工，點解無啦啦淨係因為過試用所以就要加你錢
:^(
:^(
:^(
M.Reus_11
2020-2-27 11:53:27
此回覆已被刪除
小器的方丈
2020-2-27 11:53:27
可以試既
反正無壞
小器的方丈
2020-2-27 11:54:16
又唔會話真係好蝕底，不過有啲公司做得齊啲嘅，就真係會問埋你以前有冇試過被紀律處分，呢樣野會有少少影響這
小器的方丈
2020-2-27 11:54:35
係
見完就好好放低
負幹人生已完
2020-2-27 11:59:52
:^(
小器的方丈
2020-2-27 12:00:02
老細真係要出信，咁都冇辦法，不過我覺得其實政府都唔係做到好多嘢去搞手足，最多扣糧，因為始終炒晒咁多人，抱團，團結，一定加入工會先會保護到自己
我自己一向都係極深黃，我負責嘅係保護啲同事罷工嘅權利，比如嗰次8月三罷..我直頭搞掂咗ceo ，嗰日全世界唔計 attendance , 我搜吓嘅同事全部補假，返都唔使返
雖然我好支持，但係都要提醒大家，其實香港嘅勞工條例真係一啲都冇保障打工仔... 不過其實醫護都唔使太驚，係出面唔會搵唔到野做
亞古露比獸
2020-2-27 12:10:28
方丈想問下 如果轉field做左半年就辭職 下份工會點睇 如果轉返原本個field仲得唔得 唔該晒方丈！
小器的方丈
2020-2-27 12:19:58
如果簽咗，雙方都需要
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小器的方丈
2020-2-27 12:20:53
如果係固定應承咗你一定會有嘅，咁先會計，但如果係discretionary bonus then 好多都唔計
小器的方丈
2020-2-27 12:21:16
你可以咁寫，但係見工人哋同你傾嘅時候有問到你就一定要解釋返清楚
小器的方丈
2020-2-27 12:21:41
可以嘅，你話返俾人知道，你轉左手發現唔啱，所以要轉返返去囉
艾恩瑪巴特利
2020-2-27 12:33:58
想問遲d in 11k既文員工
洗唔洗著西裝皮鞋👞
:^(
未見過呢類工
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