我條team最近新黎個intern
同之前入果3個gt
點睇都只係有手有腳 無其他特別技能

:^(

對Intern就唔好要求咁高啦

:^(

垃圾公司GT program
請10個走8個

利申：好不幸咁浪費3年人生在呢間野
極後悔

係咪Consumer group ? 咁多個program識簡梗係唔簡要去call centre同落門市企既program

:^(

:^(

前線企鋪/聽電話洗乜讀大學 唔走就奇 反而其他business units e.g. Solution consulting/ Marketing / HR 坐office做野果d GT program 識人係入面做緊GT都話ok喎

唔係

我只可以講
人生最錯既決定就係入過去做
人工加幅低到嚇死人
已經唔係贏在起跑線，仲要落後出面好多
我見住有20個GT入
兩年後個program完左做review,剩番3個

我自己離開呢間垃圾後
出去做一年人工已經差唔多double
呢3年簡直係浪費人生

如果你地仲有得揀
或者出面仲有幾份等住in

就千其唔好做錯決定
你唔信我，可以自己google
可以問你地既師兄

垃圾公司GT program
請10個走8個

利申：好不幸咁浪費3年人生在呢間野
極後悔

係咪Consumer group ? 咁多個program識簡梗係唔簡要去call centre同落門市企既program

:^(

:^(

前線企鋪/聽電話洗乜讀大學 唔走就奇 反而其他business units e.g. Solution consulting/ Marketing / HR 坐office做野果d GT program 識人係入面做緊GT都話ok喎

唔係

我只可以講
人生最錯既決定就係入過去做
人工加幅低到嚇死人
已經唔係贏在起跑線，仲要落後出面好多
我見住有20個GT入
兩年後個program完左做review,剩番3個

我自己離開呢間垃圾後
出去做一年人工已經差唔多double
呢3年簡直係浪費人生

垃圾公司GT program
請10個走8個

利申：好不幸咁浪費3年人生在呢間野
極後悔

係咪Consumer group ? 咁多個program識簡梗係唔簡要去call centre同落門市企既program

:^(

:^(

前線企鋪/聽電話洗乜讀大學 唔走就奇 反而其他business units e.g. Solution consulting/ Marketing / HR 坐office做野果d GT program 識人係入面做緊GT都話ok喎

唔係

我只可以講
人生最錯既決定就係入過去做
人工加幅低到嚇死人
已經唔係贏在起跑線，仲要落後出面好多
我見住有20個GT入
兩年後個program完左做review,剩番3個

我自己離開呢間垃圾後
出去做一年人工已經差唔多double
呢3年簡直係浪費人生

Engine? 好想知咁究竟係邊個program差成咁

:^(

咁大間公司成10幾個GT program質素有分別都唔出奇，而對比出面MT/GT比上不足比下有餘，入到GT唔代表之後一帆風順，只係代表發揮機會'可能'比人多，好睇你做化，識唔識運用好呢d機會幫你行你想要條career path。Anyway la 最緊要最後搵到自己想行既路

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垃圾公司GT program
請10個走8個

利申：好不幸咁浪費3年人生在呢間野
極後悔

係咪Consumer group ? 咁多個program識簡梗係唔簡要去call centre同落門市企既program

:^(

:^(

前線企鋪/聽電話洗乜讀大學 唔走就奇 反而其他business units e.g. Solution consulting/ Marketing / HR 坐office做野果d GT program 識人係入面做緊GT都話ok喎

唔係

我只可以講
人生最錯既決定就係入過去做
人工加幅低到嚇死人
已經唔係贏在起跑線，仲要落後出面好多
我見住有20個GT入
兩年後個program完左做review,剩番3個

我自己離開呢間垃圾後
出去做一年人工已經差唔多double
呢3年簡直係浪費人生

Engine? 好想知咁究竟係邊個program差成咁

:^(

咁大間公司成10幾個GT program質素有分別都唔出奇，而對比出面MT/GT比上不足比下有餘，入到GT唔代表之後一帆風順，只係代表發揮機會'可能'比人多，好睇你做化，識唔識運用好呢d機會幫你行你想要條career path。Anyway la 最緊要最後搵到自己想行既路

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護士唔好咩?

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巴打幾時apply

:^(

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巴打幾時apply

:^(

9/5報，24/5 written

:^(

:^(

巴打幾時apply

:^(

9/5報，24/5 written

:^(

巴打係咪佢個網apply gt
我4月尾apply佢覆先封email係講如果睇中2017first quarter搵我
但個陣已經4月尾

:^(

:^(

巴打幾時apply

:^(

9/5報，24/5 written

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巴打係咪佢個網apply gt
我4月尾apply佢覆先封email係講如果睇中2017first quarter搵我
但個陣已經4月尾

:^(

Selection process will start in the 1st quarter of 2017, we will contact you subsequently if we find you suitable for the program.

:^(

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巴打幾時apply

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9/5報，24/5 written

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巴打係咪佢個網apply gt
我4月尾apply佢覆先封email係講如果睇中2017first quarter搵我
但個陣已經4月尾

:^(

Selection process will start in the 1st quarter of 2017, we will contact you subsequently if we find you suitable for the program.

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巴打apply左邊3個

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我written test都冇得做

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我今日先in npo
見都有幾個人in
in完佢同我講要2星期通知
係咪冇機

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循例都要講嘅
如果快嘅過幾日就有消息
同埋應該佢會趕第一個batch
雖然應該可能會有第二個batch

巴打知唔知一次太約請幾個？

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根據依一兩年經驗，engine gt有眼耳口鼻就請

都未係嘅.....
大概4-5個人爭1個位咁上下
每一個team佢要請嘅數都唔同,少嘅可能intake 1-2或者個年唔intake,即使擺左個名出黎
多嘅可以要兩個batch,每個batch 20個左右
呢個係講緊summer intake,仲有winter intake,數量就會少好多

Engine入面除左wireless，其他部門佢一年請得比一年多，根本engine係掛名gt
啲人走得好快
無聽過有人有interview而無offer

一來退休潮要填人頭,二來一個人做四五個人嘅workload,仲要打全壘加埋人工唔係好識升,好難唔走

:^(

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有interview 而無offer嘅,唔係少數

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退休潮 或者叫 青黃不接 係有原因
佢基層員工(講緊低grade過gt個啲)人工低到不能生存，邊到有人入行。
搞到基本工作都唔夠人手，未請多啲gt入嚟頂囉，但gt又係唔留得耐

:^(

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加油啦

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今日in 完hkt, 做security 13k 要返shift,但應該學到野。做唔做好?