1. 僱主開價 我覺得合意就黎見 你都ok就請我
2. 我見工開價 你開15-18k 我開完價(假設16k) 你ok就請我
3. 我見工開價 你開15-18k 無論我開乜價你都會壓

:^(

第3點既情況而家應該係香港最普遍 真係好撚on9 搞到大家都麻煩左 其實呢個情況對僱主同求職者都無好處
求職者：人工低咗 心理壓力大咗 想做呢份工既意欲都低咗
僱主：增加hr既工作量 請人麻煩左亦難左（唔好話壓價慳到錢 根本你寫15-18都只係會比15 18係用黎引人見工 同果啲可高達$2萬蚊一樣 可高達唔代表會比你 只係引人黎見工）

與其係咁 咁點解唔直接用第1點 明碼實價 大家唔洗煩 見工既開心 請人既輕鬆

有無做緊hr既巴絲解答下？

1. 僱主開價 我覺得合意就黎見 你都ok就請我
2. 我見工開價 你開15-18k 我開完價(假設16k) 你ok就請我
3. 我見工開價 你開15-18k 無論我開乜價你都會壓

:^(

第3點既情況而家應該係香港最普遍 真係好撚on9 搞到大家都麻煩左 其實呢個情況對僱主同求職者都無好處
求職者：人工低咗 心理壓力大咗 想做呢份工既意欲都低咗
僱主：增加hr既工作量 請人麻煩左亦難左（唔好話壓價慳到錢 根本你寫15-18都只係會比15 18係用黎引人見工 同果啲可高達$2萬蚊一樣 可高達唔代表會比你 只係引人黎見工）

與其係咁 咁點解唔直接用第1點 明碼實價 大家唔洗煩 見工既開心 請人既輕鬆

有無做緊hr既巴絲解答下？

轉過3次工，加埋見過廿次工都有

會話你經驗未到呢個價，心諗屌你咁你又叫我黎見
一係就問你最低個價係幾多，呢條問題好撚侮辱，我話8千蚊你係咪即刻請呀？
重有就係見果陣完全冇提人工 返到去再mail問你要幾多，但我cv果到或jobsdb已經寫撚左

:^(

我覺得最好既係你寫左要幾多人工 佢叫得你黎見既就證明佢比得起，見工睇你表現能力，唔會壓你價，唔係就唔好浪費大家時間

:^(

做左5年野，三大垃圾科畢業，開16K冇回音

:^(

:^(

:^(

咁你個科真係好垃圾
題外話記得以前返工有條友3大畢業 同期有外國雞校，ive仔佢特別唔同過左試用多幾千 條友仲要third hon畢業

1999

佢想講呀 IVE仔都搵多過你地D大學生幾千蚊呀

:^(

差D踩到地下篤精

:^(

IVE仔有分HON咩

點知會唔會ive仔依家當自己大學生

做左5年野，三大垃圾科畢業，開16K冇回音

:^(

全香港所有行業人員公開哂人工幾多 咩職級 咩經驗 放哂上網 全香港即刻要加人工

HR狗聽到即刻怕怕

大陸咪咁做囉，所有人人工全部公開

:^(

同職位均一價

唔該諗嘢諗多一步
HR 有咩所謂，你估啲錢慳返佢可以代落袋架咩痴線
個budget係請你個個老闆嘅cost center嚟

壓你價係因為你個仆街部門冇錢又要請人，話就話好鍾意你，跟住就搵個HR出嚟做衰人叫你收平啲。啲新紮management仲衰，連上頭風頭火勢cut cost都未知，要個HR提番佢佢無錢

HR係一個internal service，同IT一樣，都係受人錢財替人消災，全部都係overhead cost

我自己cv度就一定會填expected salary同current salary
你去求職同樣僱主都係想搵岩既人
最實際講左錢
大家傾唔埋既就咪撚傾落去唔好晒時間
都有唔少agent打黎話我開得高
咪屌番佢地囉
又冇人話一定要做你手上果分工
供需問題姐

:^(

巴打講得好O岩
HR都係打工仔....慳左既錢唔會落到hr個袋度
暫時做咁多間公司都冇話因為咁而會分多左bonus
多數都係個can好fit個位 我地寧願寫多幾份報告上去申請extra budget去請close file
真係out budget 反而一開始就唔會叫你黎見
浪費時間

有次真係好撚嬲...

背景 : 大學FG
開價 : 12.5k (預佢壓小小)

話說見一間設計行業既公司
之後去到interview 做佢d Test
搞左4,5個鐘 最後佢好似想請我咁
問我試用期 9.5k 得唔得 過左 會有10K

我好嬲好 堅定咁講 唔得!

之後個HR 呆左....

然後 我冷靜左D 再兜返 要還學費/車錢乜乜

佢: 咁我同上司傾傾先

兜乜鬼啫, 屌鳩佢之後走啦

做左5年野，三大垃圾科畢業，開16K冇回音

:^(

16k

:^(

專科fg就有呢個價

你讀過垃圾科未呀 ? 你知讀垃圾科既苦況咩 ?

:^(

:^(

做左5年野，三大垃圾科畢業，開16K冇回音

:^(

16k

:^(

專科fg就有呢個價

你讀過垃圾科未呀 ? 你知讀垃圾科既苦況咩 ?

:^(

:^(

1. 僱主開價 我覺得合意就黎見 你都ok就請我
2. 我見工開價 你開15-18k 我開完價(假設16k) 你ok就請我
3. 我見工開價 你開15-18k 無論我開乜價你都會壓

:^(

第3點既情況而家應該係香港最普遍 真係好撚on9 搞到大家都麻煩左 其實呢個情況對僱主同求職者都無好處
求職者：人工低咗 心理壓力大咗 想做呢份工既意欲都低咗
僱主：增加hr既工作量 請人麻煩左亦難左（唔好話壓價慳到錢 根本你寫15-18都只係會比15 18係用黎引人見工 同果啲可高達$2萬蚊一樣 可高達唔代表會比你 只係引人黎見工）

與其係咁 咁點解唔直接用第1點 明碼實價 大家唔洗煩 見工既開心 請人既輕鬆

有無做緊hr既巴絲解答下？

好似未有人答

:^(

全香港所有行業人員公開哂人工幾多 咩職級 咩經驗 放哂上網 全香港即刻要加人工

HR狗聽到即刻怕怕

大陸咪咁做囉，所有人人工全部公開

:^(

同職位均一價

唔該諗嘢諗多一步
HR 有咩所謂，你估啲錢慳返佢可以代落袋架咩痴線
個budget係請你個個老闆嘅cost center嚟

壓你價係因為你個仆街部門冇錢又要請人，話就話好鍾意你，跟住就搵個HR出嚟做衰人叫你收平啲。啲新紮management仲衰，連上頭風頭火勢cut cost都未知，要個HR提番佢佢無錢

HR係一個internal service，同IT一樣，都係受人錢財替人消災，全部都係overhead cost

我自己cv度就一定會填expected salary同current salary
你去求職同樣僱主都係想搵岩既人
最實際講左錢
大家傾唔埋既就咪撚傾落去唔好晒時間
都有唔少agent打黎話我開得高
咪屌番佢地囉
又冇人話一定要做你手上果分工
供需問題姐

:^(

巴打講得好O岩
HR都係打工仔....慳左既錢唔會落到hr個袋度
暫時做咁多間公司都冇話因為咁而會分多左bonus
多數都係個can好fit個位 我地寧願寫多幾份報告上去申請extra budget去請close file
真係out budget 反而一開始就唔會叫你黎見
浪費時間

hr agent係世界上最on9既人
話就話幫你match工
實際搵啲垃圾俾你仲要抽鳩你水

:^(

:^(

我上年非三大文科ugrad
上年八月搵到份contract工17k加完一個約bonus，即係18k左右
黎緊八月完約

:^(

搵下份工寫19k會唔會太過份

:^(

好驚搵唔到同而家人工想稱既工

:^(

唔會，老實講應該開20k

做得一年野唔係幾好意思開20

做左5年野，三大垃圾科畢業，開16K冇回音

:^(

16k

:^(

專科fg就有呢個價

你讀過垃圾科未呀 ? 你知讀垃圾科既苦況咩 ?

:^(

:^(

明知自己讀垃圾科仲開咁高?

:^(

on99

保安都已經15k起跳 重有工係唔過10k真係好恐怖

1. 僱主開價 我覺得合意就黎見 你都ok就請我
2. 我見工開價 你開15-18k 我開完價(假設16k) 你ok就請我
3. 我見工開價 你開15-18k 無論我開乜價你都會壓

:^(

第3點既情況而家應該係香港最普遍 真係好撚on9 搞到大家都麻煩左 其實呢個情況對僱主同求職者都無好處
求職者：人工低咗 心理壓力大咗 想做呢份工既意欲都低咗
僱主：增加hr既工作量 請人麻煩左亦難左（唔好話壓價慳到錢 根本你寫15-18都只係會比15 18係用黎引人見工 同果啲可高達$2萬蚊一樣 可高達唔代表會比你 只係引人黎見工）

與其係咁 咁點解唔直接用第1點 明碼實價 大家唔洗煩 見工既開心 請人既輕鬆

有無做緊hr既巴絲解答下？

好似未有人答

:^(

除非你請啲最低要求嘅工，一係識一係唔識做，否則無可能明碼實價
一個多啲經驗，效率高啲嘅人同啱啱做多份工嘅人唔應該同一人工
政府concept唔同，所以容易多按章工作嘅人，醒嘅人都唔會吃香過老屎忽

無辦法，講價還價係商業嘅正常活動，唔識講價真係好難生存，或者可以搵agent幫手

不過唔服係個招聘個過程做得唔尊重人

有次真係好撚嬲...

背景 : 大學FG
開價 : 12.5k (預佢壓小小)

話說見一間設計行業既公司
之後去到interview 做佢d Test
搞左4,5個鐘 最後佢好似想請我咁
問我試用期 9.5k 得唔得 過左 會有10K

我好嬲好 堅定咁講 唔得!

之後個HR 呆左....

然後 我冷靜左D 再兜返 要還學費/車錢乜乜

佢: 咁我同上司傾傾先