麥當基漢堡王 2019-9-20 00:02:03 此回覆已被刪除

玉蝴蝶(化蛹) 2019-9-20 00:02:28 要！

威爾遜 2019-9-20 00:03:29 唯有招攬佢地去前線做消防員

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Joker肥豬豬 2019-9-20 00:03:51 推

道理係你到 2019-9-20 00:04:34 推

Sishvska 2019-9-20 00:05:00 推

迷失於表參道 2019-9-20 00:05:48 應該可偱法律途徑 召喚讀law巴絲

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僱 員 在 甚 麼 情 況 下 可 以 向 僱 主 提 出 以 下 的 補 償 申 索 ？ 僱 員 可 以 獲 得 甚 麼 補 償 ？
(I) 不 合 理 解 僱 的 補 償 申 索
(II) 不 合 理 及 不 合 法 解 僱 的 補 償 申 索
答2(I)
不 合 理 解 僱 的 補 償 申 索 —

如 僱 員 已 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 而 僱 主 並 非 基 於 條 例 規 定 的 正 當 理 由 解 僱 僱 員 ， 僱 員 可 以 就 不 合 理 解 僱 向 僱 主 提 出 補 償 申 索 。 （ 關 於 正 當 理 由 的 資 料 ， 請 參 閱 答 4 ）

在 這 情 況 下 ， 勞 資 審 裁 處 經 考 慮 個 案 的 情 況 後 ， 可 命 令 ：

僱 主 讓 僱 員 復 職 或 再 次 聘 用 僱 員 （ 須 僱 主 和 僱 員 雙 方 同 意 ） ； 或

僱 主 須 支 付 終 止 僱 傭 金 給 僱 員 。

答2(II)
不 合 理 及 不 合 法 解 僱 的 補 償 申 索 —

如 屬 以 下 情 況 ， 僱 員 可 以 就 不 合 理 及 不 合 法 解 僱 向 僱 主 提 出 補 償 申 索 ：

僱 主 並 非 基 於 條 例 規 定 的 正 當 理 由 解 僱 僱 員 （ 關 於 正 當 理 由 的 資 料 ， 請 參 閱 答 4 ） ； 以 及

解 僱 是 違 法 的 （ 關 於 違 法 解 僱 的 資 料 ， 請 參 閱 答 5 ） 。

在 這 情 況 下 ， 勞 資 審 裁 處 經 考 慮 個 案 的 情 況 後 ， 可 命 令 ：

僱 主 讓 僱 員 復 職 或 再 次 聘 用 僱 員 （ 可 無 須 先 取 得 僱 主 的 同 意* ） ； 或

僱 主 須 支 付 僱 員 終 止 僱 傭 金 。 此 外 ， 在 適 當 的 情 況 下 勞 資 審 裁 處 還 可 裁 定 僱 主 須 支 付 不 超 過 港 幣 1 5 萬 元 的 補 償 金 給 僱 員 。
*如 僱 員 於 2018 年 10 月 19 日 之 前 遭 不 合 理 及 不 合 法 解 僱 ， 勞 資 審 裁 處 只 會 在 勞 資 雙 方 同 意 下 ， 才 會 作 出 復 職 或 再 次 聘 用 的 命 令。


https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57k_whole.htm#Q2

Mayuko 2019-9-20 00:06:14 此回覆已被刪除

太言 2019-9-20 00:08:39 點捉呀大佬
由頭遮到落尾

DOIT! 2019-9-20 00:09:35

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叉雞飯呀屌你老母 2019-9-20 00:09:59 此回覆已被刪除

哪有錢 2019-9-20 00:11:57 推

露華濃 2019-9-20 00:12:35 推，消防前線都係手足

說好的你不要忘記 2019-9-20 00:13:01 黑警用咩罪去告佢地？

staygold 2019-9-20 00:13:37 推

Bye你條尾 2019-9-20 00:14:05 Sor sor 係我手殘負評咗，我係想負評俾#56，佢個語氣令我覺得佢似埋怨同路人

但我同意而家請全世界唔好再同我掉以攻輕心

Luvyou3000 2019-9-20 00:14:10 此回覆已被刪除

迷失於表參道 2019-9-20 00:15:08 你咁黑心 你死全家 再被自殺

皮已收博士 2019-9-20 00:15:32 推

LAYPO_FATFAT_LA 2019-9-20 00:15:43 施安娜俾人炒都係no reason
依家港共政府根本慌晒乜都係亂嚟
挖爛面水平

你睇我唔撚到 2019-9-20 00:15:45 屌你老母講真話都唔撚得,香港政府無個好人

山本彩 2019-9-20 00:17:28 推

Wanderer 2019-9-20 00:17:30 此回覆已被刪除

16月6日 2019-9-20 00:17:54

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夫司拉柴犬 2019-9-20 00:17:59 此回覆已被刪除