田泰安樂死
咁要睇你本身份工+呢行有無晉升前景其實放工之後既時間係自己既唔洗負評我 講真 事業緊係趁後生博 當你老左已經唔會再有動力去做算啦
我2年前FG 同期有兩個都係FG
我OU 佢地3大 我日日OT到9點 佢地就6點幾走人
結果我第一年12000 + 到18000 佢地16000
第二年我18000 去到24000 佢地19000 未計ot有bonus
老細特登就係睇到我夠哂博
當然 我認同我間公司福利係算好
日日OT 到8-9點既話 月尾會比bonus 2500-3000
ot到8點可以食晚飯 80蚊 任claim 9點有的士搭
呢個過程係好痛苦+無哂人生樂趣 但我自己真心覺得6點收工 輕輕鬆鬆唔係後生咁快就有既諗法
對d 老細黎講你同佢地講做哂都無撚用 佢地淨係睇你o唔ot 勤唔勤力
佢哋實又會話
"你捱兩年日日ot先加到24000，我做年半轉工都25000啦" :^(
根本就係心態問題
成日以為自己係最醒嗰個
啲嘢未學得掂先學走精面
怕蝕底得嚟又唔肯踏實吓吓幻想一步登天
一日到黑覺得魚唔過塘唔肥
但事實自己又唔係嗰條肥魚囉
轉工老奉以為有得加
用轉工嚟加人工
到時人哋HR見你份份工做唔長成日轉工
針住嚟問你點解就真係唔好怪人
再話你jumpy壓你價就真係唔慌唔好笑
呢種心態嘅員工舊公司做ref check 你老細都唔慌會幫你講好說話
呢個年代真係好多呢啲咁嘅人
覺得自己好醒覺得個個老細都underpaid佢
我想講個世界真係咁多懷才不遇咩
巴打的確講得啱
肯搏肯捱，對公司有loyalty對工作有commitment
做得嘢之餘又humble又唔怕do extra嘅後生仔而家相對真係買少見少
所以反而更易上位
拎少少幫公司我覺得無所謂
但如果叫我用2-3個鐘去無私奉獻比公司,我不如打多份pt
當然我做得一個月多少少,唔可以講到好資深咁。但我都係以個人觀點去評論姐。
如果博極都係加得幾舊 轉公司都係差唔多 咁我唔建議你涯
但如果你份工好有前景 升得快 轉一轉公司多1/2k 咁仲唔博咩
咪撚再牛過
你舉個例都on99,合約無寫你食幾多啖飯都係例子？
宜家係屌緊間公司長期ot +ot無補水，唔係願唔願意OT既問題
你係urgent 既話，一次半次咪加班囉，長期OT又無補水既話就睬你都傻
如果我係老細就一定唔撚升你，特登俾d豬頭骨你做，反正你都唔介意。
宜家係屌緊間公司長期ot +ot無補水，唔係願唔願意OT既問題
你係urgent 既話，一次半次咪加班囉，長期OT又無補水既話就睬你都傻
:^(
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如果我係老細就一定唔撚升你，特登俾d豬頭骨你做，反正你都唔介意。
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apelsin
我每日準時返工，正常清好當日要完成既工作，唔急既留返第二日做，通常可以準時放工。但總有班仆街鍾意講埋d賤格野，「準時收工即係少野做啦」。
利申：OT無錢無假無飯盒
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利申：OT無錢無假無飯盒
花生燒餅
咁既公司早走早著，老細同事無個正常人，唔急嘅野留返第二日做好正常啦。我畢業出來第一份工啲都係咁，同事老細都cls, OT無補水仲會有時做到10-11點，甚至星期六日都要OT。好彩quit得早，轉去大公司做，遲到早走無問題，交到功課就得
:^(
如果勤力少少就分錢 呢個世界間間公司都要分出黎啦
後生唔博唔通老左先黎咩 除非你本身三大神科尖子出黎啦 如果唔係我間公司自問算係咁了 一年加6k