致正為公司賣命的你

肥婆分割技術員 2019-2-28 10:49:34 我只係覺得
我本身underpay
做夠一年唔夠返正常水平都係咁咦加下人工
既然佢都無意欲咁我都唔留係度浪費時間

好多公司請得fg個位本身係預留用低人工黎請fg，除非升左職，或者大手加人工咁先值得留低
淨係貪hea會好易跳入comfort zone
人地四五年變幾間公司，學左幾間公司嘅工作模式，你係一間公司做四五年，四五年都係識果種方法，而且為hea留係度都唔慌有咩重要野擔任，即係做幾年都係文員仔咁

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除非份工跑數搵客果種，而種工就唔怕，有能力搵到客就得

@DREAMCATCHER@ 2019-2-28 11:02:12 做左年半hea工人工唔高諗住做滿兩年就走

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生哥 2019-2-28 11:07:51 即係巴打都唔係hea底之人。
同埋轉工另一個好處係擴大人脈。
建立到既network係自己既。一生受收。

{-;-}薛家燕{-;-} 2019-2-28 13:34:25 Lm

情繫海邊之城 2019-2-28 15:10:40 咁又唔覺得自己好慘
反而愈大個人,睇得愈多社會,就知之前啲公司都係閪黎,果陣社會經驗少,而家望返睇清楚件事根本唔係自己既錯,不過果陣都係自己攞黎,沙紙都冇張先冇得揀做埋呢啲垃圾工,後尾讀返書有返張沙紙即時覺得人生唔同左,終於做返份正常啲既工

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(from now)但我條路係難行啲,不過唔好將感情擺落工作到係果啲垃圾工教到我既寶貴經過,總好過做左幾廿年先突然比人炒,果啲真係接受唔到跳樓都唔掂

我真係好鍾意返工 2019-3-1 00:25:48 我真係好那鐘意返工
今日訓咗5粒鐘又起身返工

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紳士仙人掌獸 2019-3-1 00:34:14 你所形容既呢D
就係我所講既講既ON9老細
你諗下請左個FG番黎成年
因為唔肯加人工令做左一年既人走
儲埋一年既經驗就咁無晒
之後同價請番個FG入黎又要由頭教過
呢筆TRAINING FEE都蝕左又要未必真係請到岩既人

咁當然職能如果本身係容易REPLACABLE 就真係好難加到人工既.....

紳士仙人掌獸 2019-3-1 00:49:14 老細唔肯加人工一係佢覺容易搵人頂你你唔值再高既價
所以唔加比你你走都唔會點留你

如果真係無左你唔得點都會死咬住你唔放
好似上面有位巴打講話走個時叫佢自己開人工

以上都係正常邏輯分析

弱智個D老細就係自己計錯數以為好易搵人頂
好易TRAIN到新人結果蝕之餘又走左個人材雙輸
入左呢D公司真係早走早著

我係因為之前公司既經驗分析到呢個世界既老細
最醒既就係自動波加人工知員工諗咩又識打人情牌呢種就最留到人
其次就係員工想辭職先識加人工加福利留
第三就係完全弱智計錯數個D

紳士仙人掌獸 2019-3-1 00:52:06 https://hk.lifestyle.appledaily.com/lifestyle/realtime/article/20190227/59306451
呢篇講關於士氣既文
正正係講緊個D打人情牌但實質搵你笨既公司
值得各打工仔參考

情況就好似之前醫管局搞個魚蛋燒賣打氣會個D一樣咁ON9

毛能庸 2019-3-1 01:00:33 喺請人呢件事上，老闆永遠係贏家，洗撚幫佢諗埋咩

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肥婆分割技術員 2019-3-1 01:10:49 好多專請fg嘅工其實都係想用廉價請到個幫手返黎
有d簡單工序，100份文件要將個1改成2
緊係搵個廉價fg做，唔通搵個月薪三萬做

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所以容易replaceable就更架啦
一年係死線，做左一年都可以唔加人工真係可以轉工，繼續原價做落去蝕嘅係自己，經驗愈滾愈耐，但你識嘅野係只係得fg嘅野，除非間公司升你職，升左職識嘅野又會多左

傷心橫椏腸 2019-3-1 01:35:57 冇錯上2個星期都resign左
最尾個句真係好精警

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生哥 2019-3-1 08:11:44 喱篇文真係要置頂。

我舊公司事實上都有喱類提升士氣方法。keep到你士氣，人工咪低過出面啲囉。

最記得我大老闆係週年晚宴埋黎我果枱敬酒果時講句：我地公司雖然唔大，但開心唔係間間公司都搵到既。

宜家諗返真係難聽過粗口。

生哥 2019-3-1 08:12:14 宜家會咁諗

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生哥 2019-3-1 08:12:55 恭喜巴打

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猩猩相惜 2019-3-1 10:16:59 巴打呢篇文令我更加決心辭工

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唔岩既野應該一早離開
而唔係磨爛席哂時間
我都係返緊細公司
間公司開左四五年一個長期員工都無
當初都無諗咁多入左去當學野啦
做落真係明點解啲流失要搵個傾計既又無
咩員工福利都無 AL得個7日

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做野量又多人工又奀又要你曉飛天禁制
都仲係都厭依家九十後呢樣點樣
我想講你點樣對啲員工人地咪點對你囉
一隻手拍唔響
開左咁耐公司都仲係咁規模
其實最需要反省係邊個呢？

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平飯白食家 2019-3-1 12:30:29 返左幾耐？

猩猩相惜 2019-3-1 12:34:59 差唔多半年
聽腦細講最長員工都係年幾

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但大部分半年就走
簡直係惡夢

平飯白食家 2019-3-1 12:39:15 做唔大的公司

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猩猩相惜 2019-3-1 12:55:17 最後一分鐘係個客先攞到資料

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做撚到我死
亂到癲

Luci 2019-3-1 13:01:23 今日知道另一個同事升職，佢遲過我入呢個部門做，之後知道佢同我老闆係識，而且佢一入黎我老闆已經教佢做其他野就知道自己唔會有職升

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生哥 2019-3-1 13:42:24 其實我都知自己份工唔算差，自己亦唔係慘，睇咗咁多巴打留言既故事，真係慘既大有人在。所以巴打你早日覺醒都係好事

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你間公司開得四五年，都無一個長期員工就真係睇得出既不濟。

祝你早日返份啱自己既工

生哥 2019-3-1 13:46:18 睇住個年資少既升先，喱個又係好灰。不過我又唔覺得升職單純睇年資，要諗下，對方係咪只靠關係先上位。可能對方做既野，自己睇唔到。

Btw,咁你會唔會走？

Luci 2019-3-1 18:22:21 佢做既野同我相似但比起我做既野少，甚至乎佢學既野比我既更加有用

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我而家真係的起心肝走呀

我都有世界排名 2019-3-1 18:35:58 此回覆已被刪除