[方丈] 做左好多年HR 有問必答
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小器的方丈
2019-2-18 23:10:48
我諗你第三份工都可以寫嘅,但係你可以解釋,係未完成試用期你走,而唔係你衰咗個試用期
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小器的方丈
2019-2-18 23:11:04
都係走過場見一見嘅啫,其實冇用
無名畀你叫
2019-2-18 23:11:54
SHL 呢間ONLINE ASSESSMENT
樓豬知唔知係做D咩?
無名畀你叫
2019-2-18 23:12:21
岩岩HR SEND黎
耶路撒冷的女兒
2019-2-18 23:12:26
:^(
小器的方丈
2019-2-18 23:13:13
我應該冇誤解你意思,你做半年,同冇做過其實分別好細
你做一年嗰份,行業又唔啱,第二份又做得短, 結果你喺PR,同一個新人其實根本冇乜分別,你物管嗰邊嘅經驗,又應用唔到係呢一邊,咁你點樣單憑半年經驗,去第二個地方叫更高嘅價?
:^(
做到呢邊起碼一年啦,咁轉先叫做合理啲
小器的方丈
2019-2-18 23:13:58
全部都係,仲有 Accuracy and confidentiality
小器的方丈
2019-2-18 23:14:10
睇見工邊個醒啲
耶路撒冷的女兒
2019-2-18 23:14:11
:^(
小器的方丈
2019-2-18 23:14:21
照計囉,唔係好明你個問題
田馥甄
2019-2-18 23:14:49
:^(
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小器的方丈
2019-2-18 23:15:24
都唔算少男仔,跟我既都 6個
因為一開始入行就係,繼續做,又有得升職,咁咪一路做咗落去
小器的方丈
2019-2-18 23:15:55
我只可以答,好難囉,因為呢個世界唔會有任何野係絕對個喎
小器的方丈
2019-2-18 23:16:22
以我印象,應該唔多,因為最主要應該係睇incentive scheme
小器的方丈
2019-2-18 23:16:35
對唔住,唔熟悉
小器的方丈
2019-2-18 23:17:01
18-19 bonus incl
萌化大革命
2019-2-18 23:17:06
有冇啲咩例子
:^(
我其實初學做IA,有時要睇下HR,所以想學下HR有啲地方間中會犯錯
:^(
方便第日做野
:^(
小器的方丈
2019-2-18 23:17:26
等升職,有排等
小器的方丈
2019-2-18 23:17:43
話身體唔舒服就得,佢冇權問你係乜嘢病
Plantagenets
2019-2-18 23:17:43
想問其實點為之一次好嘅group in?例如點樣先比較容易喺一班人入面突圍而出?
:^(
小器的方丈
2019-2-18 23:18:56
淨係入錯data喺HR system 都已經夠死啦,仲有payroll 呢,仲有有冇跟晒標準流程做嘢呢? approval 呢?
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小器的方丈
2019-2-18 23:19:11
你考公開試,小組討論你點做架?
我條女係女神
2019-2-18 23:20:13
此回覆已被刪除
竹葉清香
2019-2-18 23:20:30
Video interview 係點揀candidate?
點解我次次video in都會衰咗
:^(
:^(
面試就好地地
fierceurchin
2019-2-18 23:21:03
其實hr 做reference check 會唔會真係搵番以前公司個reference 去fact check?
:^(
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